تبليغات X
تبلیغات متنی
بهترين و سريعترين مرجع دانلود كارآموزي و پروژه و پايان نامه
تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:34 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 232

تعداد صفحات:126
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فهرست مطالب:
فصل اول:ايمني و ايزو
تاريخچه ايمني و حفاظت شخصي
ايمني و حفاظت در مقابل آتش سوزي
احتراق
طبقه بندي آتش
عوامل ايجاد كننده آتش
طريقه خاموش كردن آتش
روش هاي پيشگيري از آتش سوزي
سازمان حفاظت و ايمني در مقابل حريق
انفجار
گروه هاي اطفا حريق
اطلاعات ايمني مواد مصرفي در واحد آزمايشگاه
آشنايي با سازمان جهاني استاندارد (ايزو)
1ISO 9000
ISO 14000

فصل دوم:پتروشيمي اراك
پتروشيمي اراك در يك نگاه
هدف
سهامداران
توليدات
تاريخچه و انگيزه احداث
اهميت توليدات مجتمع
خوراك مجتمع
نيروي انساني
مصارف توليدات مجتمع
موقعيت جغرافيايي
حفظ محيط زيست
امكان و امكانات رفاهي
واحدهاي مجتمع
دست اوردهاي مهم مجتمع
محصولات مجتمع پتروشيمي

فصل سوم: بررسي و خواص استيك اسيد و روش هاي توليد و تخليص آن
بررسي خواص استيك اسيد
خواص فيزيكي
خواص شيميايي
روش هاي توليد
تهيه استيك اسيد به روش اكسيداسيون استاندارد
تهيه استيك اسيد به روش اكسيداسيون بوتان يا نفت در فاز مايع
تهيه استيك اسيد به روش كربينلاسيون فتانول
نمايي از روش هاي جديد سنتز
تخليص استيك اسيد
حمل و نقل

فصل چهارم:شرح برولس استالدهيد و استيك اسيد
شرح مختصر عمليات توليد استالدهيد
بخش واكنش
بخش تقطير
واحد احيا كاتاليست
اساس شيمي برولس
شرح عمومي برولس
شرح شيميايي پرولس استيك اسيد
شرح عمومي واكنش
بخش واكنش
بخش تقطير
بارگيري محصول
سيستم كنفرانس
سيستم آب خنك كن
روش نمونه گيري از واحدهاي استيك اسيد و استالدهيد و وينيل استات

فصل پنجم:مشخصات دستگاه هاي مورد استفاده در آزمايشگاه واحد استيك اسيد و طريقه كايبراسيون آنها
ليست دستگاه هاي موجود در آزمايشگاه استيك اسيد
كاليبراسيون دستگاه DR-2000
كاليبراسيون دستگاه تيتروپروسسور مدل 682
روش تعيين تيتر محلول دستگاه كارل فيشر مدل 701
كاليبراسيون دستگاه دانسيتي متر مدل METTLERDE 40

فصل ششم:بخش تجربي و آزمايش هاي مربوط به آزمايشگاه استيك اسيد
روش اندازه گيري آهن در استيك اسيد خالص
روش اندازه گيري استيك اسيد با استفاده از نقطه انجماد
روش اندازه گيري مقدار آب در نمونه هاي استيك و وينيل استات و استاموئسد خالص
روش اندازه گيري رنگ در نمونه هاي استيك اسيد و وينيل استات
روش اندازه گيري Cu+ در محلول كاتاليست استالدهيد
روش اندازه گيري Cu 2+ و مس كل در محلول كاتاليست استالدهيد
روش اندازه گيري پالاريم در محلول كاتاليست استالدهيد
روش اندازه گيري مواد باقي مانده در محلول كاتاليست گرم استالدهيد
روش اندازه گيري Cl- در محلول آبي
روش اندازه گيري منگنز
روش اندازه گيري اسيد فرميك در استيك اسيد
روش اندازه گيري sp-Gr استيك اسيد ناخالص و دانتير وينيل استات خالص
منابع و ماخذ


لينك دانلود







امتیاز : 3


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, مديريت, مهندسي صنايع, پايان نامه, ايزو, ايمني, آتش سوزي, حفاظت, آزمايشگاه, پتروشيمي, ,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:33 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 228

تعداد صفحات:91
نوع فايل:word
رشته مديريت صنعتي
فهرست مطالب:
مقدمه
تعريف بيسكويت
مواد اوليه طرح
ويژگي هاي محصول
كارايي اقتصادي
بررسي بازار شامل
موارد مصرف
واحدهاي فعال كشور
تجارت جهاني بيسكويت
صادرات ايران
بازار مواد اوليه مكان يابي
آدرس و مشخصات كلي كارخانه
خط توليد
نمودار فرايند مواد
پلان خط توليد
پلان عمومي كارخانه
چارت سازماني
برنامه زمان بندي
نمودار احداث كارخانه
بررسي اقتصادي طرح
نتيجه گيري

پيوست ها


لينك دانلود







امتیاز : 2


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, طراحي كارخانه, مديريت, محصول, اقتصاد, بررسي بازار, صادرات, پلان, چارت ساز,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:26 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 288

تعداد صفحات:89
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
چكيده مطالب پروژه
هدف هاي كلي سازمان و بيان مسئله
ضرورت تحقيق
محدوديت هاي جهانگردي
مستندات تحقيق
مفهوم جهانگردي
جهانگردي در ايران
ادبيات تحقيق
اقامتگاه و پذيرايي
اثرات عوامل خارجي در صنعت جهانگردي
شاخص هاي اساسي جهانگردي
طريقه اخذ مجوز هواپيمايي
مراحل ثبت شركت
شرايط لازم جهت متقاضيات تأسيس دفاتر خدمات مسافرت هوايي
آخرين دستورالعمل سازمان هوايي به آژانس مسافرتي
مدارك لازم جهت متقاضيان مديريت عاملي
مدارك لازم جهت متقاضيان مديريت فني
تقاضانامه ثبت شركتهاي داخلي
انواع آژانس
هزينه هاي سرمايه گذاري
هزينه هاي مالي مربوط به آژانس مسافرتي زرين نما
ماليات
وظايف آژانس
اطلاعات مربوط به پرسنل‌آژانس هواپيمايي
مزاياي يك آژانس
مشكلات آژانس
جايگاه ايران در صنعت جهانگردي
فرم اطلاعات مربوط به گشت هاي خارج از كشور
فرم اطلاعات مربوط به گشت هاي داخلي
سيستم كامپيوتري براي ذخيره كردن جا
اينترنت در آژانس هاي هواپيمايي
نتيجه گيري
منابع و مأخذ

چكيده مطالب پروژه:
در فرهنگ عامه مردم ايران، سفر و مسافرت جايگاه ويژه اي در بابت گسترش اطلاعات، آگاهي ها و شناخت دارد. مرد پخته در اين فرهنگ به انسان جهان ديده اطلاق ميگردد و به سير و سفر به اطراف و اكناف جهان پرداخته و از هر قوم و ملتي شناخت و نشانه اي در ذهن خود دارد اين انسان جهان ديده به صفاتي همچون صبوري، متانت، افتادگي، علم و اطلاعات وسيع برخوردار است، طبيعتا او حرف هاي تازه و شنيدني براي گفتن دارد.
مرز و بوم ايران عزيز ما نيز بستر مناسبي براي بروز و ظهور، اين نمادهاي فرهنگي است به لحاظ طبيعي، ما از آب و هوا و شرايط اقليمي متنوعي در هر گوشه از مملكت خود برخورداريم،‌ كه در هر فصل گوشه اي از آن، جذب كننده انسان هاي خوش ذوق است. فرهنگ غني و قدمت و تنوع فرهنگي ايران نيز شايستگي سير و سفر در آن را دو چندان نموده است. اقوام و مليت هاي فراوان با تنوع زباني و فرهنگي، هر يك جاذبه هايي را براي شناخت و تعمق در آنها فراهم نموده است كه ميتواند بستر مناسبي براي سير و سفر ملل ديگر باشد. آثار باستاني به جاي مانده از همين اقوام و مليت ها، جاذبه هايي براي اين تبادل فرهنگي و ارتباطات فرا مليتي است.
علم مديريت جاذبه هاي توريستي، غناي فرهنگي و تاريخي و تنوع اقليمي يك كشور را منابع ملي آن كشور دانسته و بهره برداري از اين منابع را در گرو يك تلاش سيستماتيك ، علمي و به اثبات ميداند تلاشي كه نتيجه سياست گذاري صحيح مسئولين و متصديان اداره آن كشور است.
جهانگردي در دهه هاي اخير توسعه فزاينده اي يافته است و بخش عمده اي از درآمد پاره اي از كشورها را به خود اختصاص داده است. براي بهبود ارائه خدمات در اين بخش فنون و دانش هاي گوناگوني گردآوري شده اند تا جائيكه لقب صنعت را به خود تخصيص داده است. در اين وادي علم مديريت مهمترين دانشي است كه جهانگردان را ارتقا ميبخشد.
دانشمندان معتقدند كه با نگرش سيستمي يه علوم مختلف، تخصص هاي جديدي حاصل ميشود كه آن ها را علوم بين رشته اي ناميده اند در اين راستا مديريت،‌ علمي است كه امكان ادغام با اغلب علوم و فنون را داراست و پروژه حاضر نمونه اي كوچك از اين پديده مهم به شمار مي آيد.


لينك دانلود







امتیاز : 2


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, جغرافيا, مديريت, جهانگردي, صنعت, تور, ايران, اقامتگاه, هواپيما, آژانس مسا,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:24 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 220

تعداد صفحات:101
نوع فايل:word
رشته مهندسي كامپيوتر
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
مباني گريد
Grid computing چيست؟
انواع Grid
اهميت Grid Computing
ابزار قدرتمند Globus
نگاهي به‌اجزاي Grid
Grid از ديد برنامه نويسان
پيچيدگيها
مقدمه‌اي بر محاسبات توري
مساله گريد
گريد و مفاهيم ديگر از محاسبات توزيعي
فوايد محاسبات توري
بهره برداري از منابع مورد استفاده
ظرفيت پردازنده موازي
منابع مجازي و سازمان هاي مجازي
دستيابي به منابع اضافي
توازن منابع
قابليت اطمينان
مديريت
استانداردها براي محيط‌هاي گريد
استاندارد OGSI
استاندارد گريد FTP
استاندارد WSRF
استانداردهاي مرتبط با سرويس‌هاي وب
فصل دوم
امنيت و طراحي گريد
معرفي امنيت گريد (گريد Security)
نيازهاي امنيتي گريد
چالشهاي امنيتي موجود در گريد
دامنه‌هاي امنيتي گريد
اصول امنيت
اصطلاحات مهم امنيت گريد
مجوز اعتبارسنجي
طراحي گريد
اهداف راه حل
توپولوژي گريد
Intra گريد
Extra گريد
Inter گريد
بررسي برخي از پروژه‌هاي گريد
SETI @ Home
NAREGL
Floding@Home
Google
BLAST
مقايسه و نتيجه گيري
فصل سوم
زمان بندي در گريدهاي محاسباتي
توابع هدف
زمان بندي سيستم هاي توزيع شده و گريد
منابع

فهرست جداول و اشكال
شكل 1-1 سيستم‌هاي Gird از ديد استفاده كنندگان
شكل 1-2 GSI در Gird
شكل 1-3 موقعيت سرويس‌هاي MDS در Gird
شكل 1-4 موقعيت زمان بند‌ها در Grid
شكل 1- 5 GASS در Gird
شكل 1-6 بخش مديريت منابع در Grid
شكل 1-7 ساختار معماري باز سرويس هاي Grid
شكل 1-8 كنترل گريد توسط Middleware
شكل 1-9 دسترسي به منابع اضافي
شكل 1-10 Job ها به منظور توازن بار به قسمت هايي ازگريد كه كمتر مشغولند مهاجرت داده شده اند
شكل 1-11 پيكربندي افزونه گريد
شكل 1-12 تخصيص منابع توسط راهبر
شكل 1-13 اجزاي زير بناي سرويس هاي گريد
شكل 2- 1 رمزگشايي با كليد متقارن
شكل 2- 2 اعتبارسنجي ديجيتالي
شكل 2-3 يك نمونه از اعتبارسنجي و تصديق
شكل 2-4 معماري پايگاه داده
شكل 2- 5 توپولوژي Intra گريد
شكل 2- 6 توپولوژي Extra گريد
شكل 2-7 توپولوژي Inter گريد
شكل 2- 8 جدول مقايسه
شكل 3-1 مراحل كلي اجراي يك كار داده موازي در يك سيستم گريد
شكل 3-2 طبقه بندي زمان بندهاي گريد
شكل 3-3 توابع هدف

مقدمه:
Computing Grid يا شبكه‌هاي متصل كامپيوتري مدل شبكه‌اي جديدي است كه با استفاده از پردازشگرهاي متصل به هم امكان انجام‌دادن عمليات‌ حجيم محاسباتي را ميسر ميسازد. Gridها در واقع از منابع كامپيوترهاي متصل به‌ شبكه استفاده ميكنند و ميتوانند با استفاده از برآيند نيروي اين منابع، محاسبات بسيار پيچيده را به‌راحتي انجام دهند. آن‌ها اين كار را با قطعه قطعه كردن اين عمليات و سپردن هر قطعه به‌كامپيوتري در شبكه انجام ميدهند. به عنوان مثال وقتي شما از كامپيوترتان براي مدتي استفاده نميكنيد و كامپيوتر شما به‌ اصطلاح به‌وضعيت محافظ نمايشگر يا Screensaver ميرود، از پردازشگر كامپيوتر شما هيچ استفاده‌اي نميشود. اما با استفاده از شبكه‌هاي Grid ميتوان از حداكثر تواناييهاي پردازشگر‌ها استفاده نمود و برنامه‌اي را در كامپيوتر قرار داد كه وقتي از سيستم استفاده‌اي نميشود، اين برنامه بتواند از نيروي بلااستفاده دستگاه بهره بگيرد و قسمتي از محاسبات بزرگ عملياتي را انجام دهد. در اين مقاله اين پديده در فناوري اطلاعات مورد بحث قرار ميگيرد و اهميت استفاده از اين فناوري، پيچيدگيها، اجزاي تشكيل دهنده و استانداردهاي اين مدل بررسي ميشود و نشان داده خواهد شد كه با استفاده از اين مدل چگونه در وقت و زمان شما صرفه‌جويي ميشود. گفتني است در حال حاضر بزرگ‌ترين شبكه Grid جهان در خدمت پروژه SETI@home براي يافتن حيات هوشمند فرازميني قرار دارد. امروزه فناوري جديدي به‌ نام Grid به ‌عرصه ارتباطات الكترونيك قدم نهاده است كه براساس آن با دانلود كردن يك محافظ نمايشگر مخصوص ميتوانيم به‌كامپيوترهاي شخصي خود اجازه دهيم كه وقتي از آن استفاده نميكنيم، به ‌شبكه جهاني متصل شوند و به ‌سيستم‌هاي بزرگ تحقيقاتي اجازه دهند از منابع آزاد و بلااستفاده سيستم ما استفاده نمايند.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, كامپيوتر, گريد, محاسبات, توزيع, مديريت, محيط گريد, امنيت, اعتبار سنجي, توپولوژي, زمان,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:22 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 250

تعداد صفحات:58
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
طرح تحقيق
ضرورت و اهميت مساله
بيان مساله
اهداف پژوهش
فرضيات پژوهش
سوالات پژوهش
تعريف متغيرهاي پژوهش
فصل دوم
ادبيات محقق ( بررسي پيشنيه پژوهش)
بخش اول
مقدمه
مفاهيم و تعاريف تعهد و انواع آن
تمايل باطني به تعهد
مفاهيم و تعاريف تعهد سازماني
اهميت تعهد سازماني
ايجاد تعهد سازماني
مدل سه بخشي آلن و مي ير
دو ديدگاه كلي در تعهد سازماني
فرايند ابعاد تعهد سازماني
مطالعات در زمينه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازماني
سطوح تعهد سازماني
نتايج و پيامدهاي تعهد سازماني
شيوه هاي تقويت تعهد كاركنان در سازمان
بازار كار داخلي و تعهد سازماني
تاثير فرايند جامعه پذيري بر تعهد سازماني
منابع و ماخذ

مقدمه :
لزوم توجه به انسان و ابعاد وجودي او در مديريت و مطرح شدن بحث مديريت روابط انساني در سازمان ها،‌ تحقيقات مربوط به رفتار انساني را وسعت بخشيد، و دريچه‌هاي تازه اي را به روي انديشمندان اجتماعي گشود كه يكي از آن هااخلاق كار و تعهد كاري است. اين مفهوم كه امروزه جايگاه مهمي را در تحقيقات مذكور از آن خود ساخته است، بيش از هر چيز ناشي از اعتقاد شديد فرد به سازمان و پذيرش اهداف آن و تلاش در جهت رسيدن به آن اهداف است. در نتيجه اين دو عامل، نوعي وابستگي عاطفي و رواني در فرد شكل ميگيرد كه او را مايل به ابقا در سازمان ميكند.
درباره اينكه چه عاملي بوجود آورنده اين تعهد در افراد است دو ديدگاه كاملا متفاوت ارايه شده است كه يكي از آن ها تعهد را امري عاطفي يا نگرشي ميداند. و ديدگاه ديگر به آن بعنوان امري رفتاري مينگرد كه در جهت كسب منافع بيشتر در فرد شكل ميگيرد.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
تعهد, دانلود, پروژه, پايان نامه, مديريت, سازمان, مساله, پژوهش, تعهد سازماني, كاركنان,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 13:21 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 204

تعداد صفحات:114
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل 1
داستان موفقيت آميز 6 سيگما
دقيقاً 6 سيگما چيست؟
چه چيز جديدي در 6 سيگما وجود دارد؟
فصل 2
منظور از 6 سيگما چيست؟
6 سيگما به عنوان مقياس و معياري آماري
6 سيگما به عنوان يك هدف
6 سيگما به عنوان سيستم مديريت
شش مطلب درباره 6 سيگما
فصل 3
6 سيگما در سازمان شما
بكارگيري 6 سيگما:سه مسير اصلي در اجراي 6 سيگما
مسير اول:دگرگوني سازمان
مسير دوم:بهبود استراتژيك
مسير سوم:حل مسأله
كمربند سياه
كمربند سياه ارشد
كمربند سبز
حامي يا قهرمان
فصل 4
فرايند حل مسئله تيم 6 سيگما
چرخه عمر تيم DMAIC
مرحله اول: تعيين و انتخاب پروژه(ها)
مرحله دوم: تشكيل تيم
مرحله سوم: تهيه منشور پروژه
مرحله چهارم: آموزش تيم
مرحله پنجم: انجام DMAIC و بكارگيري راه حل ها
مرحله ششم: انتقال راه حل
مدل حل مسأله DMAIC
گام اول: تعريف مسأله
گام دوم: اندازه گيري كردن
گام سوم: جزيه و تحليل
گام چهارم: بهبود
گام پنجم: كنترل
فصل 5
راهنمايي براي موفقيت 6 سيگما
اداره كردن تغييرات 6 سيگما
مبحث اول: دعوت به پيوستن در تيم 6 سيگما
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
مبحث دوم: شركت در آموزش هاي 6 سيگما
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
مبحث سوم: تشكيل تيم DMAIC براي بهبود فرآيند كاري شما
اين موضوع چه معنايي دارد ؟
چگونه موفق شويم ؟
مبحث چهارم: همكاري براي جمع آوري داده ها
اين موضوع چه معناي دارد؟
چگونه موفق مي شويم؟
مبحث پنجم: همكاري در اجراي راه حل فرآيند
اين موضوع چه معنايي دارد؟
چگونه موفق شويم؟
بهبود مهارت هاي شغلي شما به واسطه 6 سيگما
تجربه
ارائه توانمندي ها
هيجان
آگاهي
فصل 6
نگاهي به جعبه ابزار 6 سيگما
ابزارهاي توليد ايده و سازماندهي اطلاعات
طوفان فكري
نمودار خويشاوندي
راي گيري گروهي
نمودار درختي
نقشه كلي فرآيند (نمودار SIPOC)
فلوچارت (نقشه فرآيند)
نمودار علت و معلول (استخوان ماهي)
ابزارهاي جمع آوري اطلاعات
نمونه گيري
تعاريف عملياتي
روش هاي نداي مشتري(VOC)
برگه هاي كنترل و صفحه گسترده ها
تحليل سيستم اندازه گيري
ابزارهاي تحليل داده ها و فرآيند
تحليل جريان فرآيند
تحليل فعاليت هاي با ارزش افزوده يا بدون ارزش افزوده
نمودارها و گراف ها: بررس اجمالي
نمودار پارتو
هيستوگرام(نمودار فراواني)
نمودار روند
نمودار پراكندگي(نمودار همبستگي)
ابزارهاي تحليل آماري
ابزارهاي مديريت فرآيند و اجراي آن ها
روش هاي مديريت پروژه
تحليل علل بالقوه مسئله / تجزيه و تحليل علل شكست و آثار
تحليل ذينفع
نمودار ميدان نيرو
كارت هاي امتيازي متوازن شده و صفحه كنترل يا داشبورد فرآيند
فصل 7
6 سيگما در عمل
مورد 1: اصلاح فرآيند تعميرات
مورد 2: 6 سيگما در صنايع فضايي
مورد 3: متوقف كردن كارخانه جديد
مورد 4: دريافت به موقع
مورد 5: تكنسين درست ، پاسخ درست
مورد 6: بهبود كيفيت وام
مورد 7: بستن درب موتور
خلاصه
فصل 8
نكته اي براي مديران
چگونه ميتوانيد به رهبري 6 سيگما كمك كنيد
چالشي براي مديران در تمام سطوح
فوايد بالقوه براي مديران در تمام سطوح
مقابله با چالش ها جهت كسب فوايد
چند توصيه
حمايت از بهبود 6 سيگما
فصل 9
نكاتني كه كاركنان بايد بدانند
نه موضوع كه بايد بدانيد و پنج مهارتي كه بايد فراگيريد
پنج مهارتي كه بايد فراگيريد
كلام آخر
بخش اول – 6 سيگما( Six Sigma )
تعريف ( Six Sigma )
اهداف نهايي ( Six Sigma )
سيگما فرايند
چرخه DMAIC
فازيك- Define ( تعريف )
فاز دو – Measure ( اندازه گيري)
فاز سه – Analyze ( تحليل)
فاز چهار – Improve ( بهبود )
ابزارهاي مورد استفاده در فاز بهبود
فاز پنج – Control ( كنترل )
بخش دوم
تفكر ناب ( Lean Thinking )
اتلاف – Muda يا (waste)
اصول تفكر ناب – lean thinking
اصل اول – تعيين ارزش ( value)
اصل دوم – شناسايي جريان ارزش ( value stream )
اصل سوم – ايجاد حركت بدون وقفه در اين ارزش ( flow )
اصل چهارم – امكان دادن به مشتري تا بتواند اين ارزش را از توليد كننده بيرون بكشد
اصل پنجم – تعقيب كمال ( perfection )
بستر سازي و توسعه فرهنگ سازماني با مفاهيم تفكر ناب
بخش سوم – تئوري محدوديت ها (Theory Of Constraints )TOC
ابزارهاي موردنياز براي كاربرد تئوري محدوديت ها
نتيجه گيري

منابع و مأخذ


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, 6 سيگما, مديريت, آمار, صنايع, سازمان, فرآيند, داده, نمودار, استخوان ماهي,,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:54 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 300

تعداد صفحات:58
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول:قابليتهاي فناوري اطلاعات
فصل دوم:
بخش1:فناوري ارتباطات و اطلاعات مورد نياز مديران فردا-قسمت اول
بخش2:فناوري ارتباطات و اطلاعات مورد نياز مديران فردا-قسمت دوم
فصل سوم:معماري اطلاعات
فصل چهارم:دوره عالي مديريت فناوري اطلاعات
فصل پنجم:CIO ها برعملكرد IT نظارت ميكنند
فصل ششم:مديريت و سيستمهاي اطلاعاتي
فصل هفتم:اطلاعات نياز حياتي مديريت سازمان
فصل هشتم:سيستمهاي اطلاعات مديريت
فصل نهم:مديريت اثربخش در فناورى اطلاعات
فصل دهم:الفباي مديريت فناوري اطلاعات
فصل يازدهم:مديران نامدار IT در ميان 25 مدير برتر تجارت جهان

مقدمه:
نوپا بودن صنعت فناوري اطلاعات در ايران و وجود پتانسيل بسيار بالا از متخصصان و همچنين سازمان ها و موسسات بزرگ اقتصادي در كشور زمينه مناسبي را براي توجه جدي به توسعه تخصص ها و زيرساخت هاي فناوري اطلاعات فراهم كرده است. با توجه به اين موضوع كه امروزه سلامت و رشد اقتصادي ملت ها ارتباط مستقيمي با سطح مهارت هاي آن ها در فناوري اطلاعات و ارتباطات دارد، لذا به جاست كه با گسترش بسترهاي علمي و تحقيقاتي زمينه هاي فكري و فرهنگي توسعه فناوري اطلاعات را فراهم كنيم. توسعه زير ساخت هاي فناوري اطلاعات امري است كه به مرور به وقوع خواهد پيوست و در اين ميان مسائلي چون توسعه آموزشي و توسعه فرهنگي كه هر دو از لوازم جوامع دانش مدار هستند جاي توجه و تعمق بسيار دارند. فناوري اطلاعات بعنوان دانش و بعنوان صنعت از درجه كارآفريني بالايي برخوردار است و در نتيجه بهره گيري مناسب و توسعه مديريت شده آن در ايران ميتواند اثرات سودمندي در پيكره اقتصادي كشور ما داشته باشد. در اين مقاله سعي خواهيم كرد چالش هاي مديريتي را در عرصه فناوري اطلاعات مورد بررسي قرار دهيم.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, مديريت, صنعت, IT, فناوري اطلاعات, ارتباطات, معماري اطلاعات, نظارت, سيستم ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:54 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 214

تعداد صفحات:60
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
تاريخچه
هدف بورس اوراق بهادار
فصل دوم
آشنايي با سازمان بورس اوراق بهادار و مفاهيم اوليه
اركان بورس اوراق بهادار
نحوه تصميم گيري در بورس
تالار اصلي و فرعي در بورس
انواع تابلوها در بورس
قيمت ها در تالار اصلي و فرعي
سقف قيمت ها و كف قيمت ها
بسته شدن نماد شركت ها در تابلو بورس
انواع ارزش ها
انواع سهام
ريسك و انواع آن
نحوه محاسبه ريسك
قيمت سهام
صرف سهام و كسر سهام
روش سرمايه گذاري دربورس
شاخص و انواع آن
پذيره نويسي سهام
افزايش سرمايه شركت و روشهاي آن
روشهاي افزايش سرمايه
حق تقدم
فصل سوم
فرآيند سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار
فرآيند دريافت و اجراي سفارش
سفارش هاي خريد و فروش
تعيين كد معاملاتي براي مشتريان
نماد شركت ها در بورس
تسويه حساب با مشتريان
دامنه مجاز تغيير قيمت ها و نحوه محاسبه حجم مبنا و قيمت پاياني روز
حجم مبنا
فصل چهارم
استراتژي هاي معاملات در بازار سرمايه
روش نموداري (تحليل تفكيكي)
روش mpt
موج سواران و سفته بازان
محكومان به موفقيت
تحليل بنيادي (روش فائد امتنال)
مراحل تحليل بنيادي
عوامل موثر در محاسبه رتبه نقد شوندگي
بررسي نسبت هاي مالي
نسبت هاي نقدينگي
نسبت هاي كارآيي
نسبت هاي سود آوري
نسبت هاي سرمايه گذازي و اهرمي
درآمد متعلق به هر سهم
نسبت رشد سود هر سهم
جمع بندي نكات كليدي
فهرست منابع

مقدمه:
بازار مالي از دو بخش تشكيل شده است:
بازار سرمايه و بازار پول در بازار پول اسناد خزانه، اوراق مشاركت و سپرده عرضه ميشود و اوراق بهاداري كه سر رسيد آن كمتر از 1 سال است معامله ميشود.
بازار سرمايه اوراق بهاداري كه سر رسيد آن بيشتر از يك سال است معامله ميشود و از جمله اين اوراق، سهام شركت هاي سهامي عام ميباشد. از لحاظ مكاني بازار پول در بانك ها و بازار سرمايه در بورس اوراق بهادار نماد پيدا ميكند.
حيطه فعاليت بورس اوراق بهادار با معاملات مربوط به انواع اوراق بهادار همانند سهام عادي، سهام ممتاز، اوراق قرضه واوراق مشاركت مرتبط ميباشد.بورس اوراق بهادار مكانيزمي را فراهم مي كند تااز طريق آن سرمايه هاي اندك جامعه به سرمايه گذاري هاي كلان اقتصادي تبديل شود. اين ابزار كارآمد در كشورهاي پيشرفته داراي قدمت طولاني و در كشورايران داراي پيشينه كوتاه مدت است.
با توجه به اينكه بازار بورس اوراق بهادار ركن اصلي بازار سرمايه و بازار مالي است توسعه متناسب دو بخش اصلي اقتصاد از اهميت و جايگاه ويژه اي برخودار است و در صورت هر گونه اخلال در رشد و توسعه بخش هاي مذكور و يا عدم توسعه متناسب آن ها، رشد و توسعه اقتصادي دچار مشكل خواهد شد كشورهاي توسعه يافته همواره داراي بخش مالي قدرتمندي شامل بازار مالي و بازار سرمايه ميباشند.
عدم توسعه مناسب بازار سرمايه به عنوان زير مجموعه مهمي از بخش مالي علاوه بر ايجاد فشار مضاعف بر سيستم پولي كشور، باعث شده واحد هاي توليدي و خدماتي از مزاياي يك بازار سرمايه فعال و پويا محروم گردند.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, بورس, مديريت, اوراق بهادار, سازمان, تالار اصلي بورس, تابلو بورس, نماد, شر,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:54 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 284

تعداد صفحات:185
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: طرح تحقيق
عنوان كامل پژوهش
هدف پژوهش
اهميت مسئله(نظري علمي)
سوال ها يا فرضيه هاي پژوهش
تعريف علمي متغيرهاي مورد بررسي
مشخص كردن نقش متغيرها
طرح پژوهش
جامعه و گروه نمونه مورد بررسي
روش نمونه برداري
ابزار گرد آوري داده ها
روش تجزيه و تحليل داده ها
فصل دوم: ادبيات تحقيق
مقدمه
1- منابع طبيعي موجود به خصوص آب و خاك
3- ايجاد واريته هاي مناسب از نباتات مختلف
تاريخچه كشاورزي
نقش و اهميت كشاورزي در جامعه
1- تأمين نيازهاي كنوني بدون به مخاطره انداختن توانايي توليد نسل هاي آينده
نقش و جايگاه بخش كشاورزي در ايجاد اشتغا ل
اهميت نيروي انساني ماهردر توليد
ساختار و تركيب شاغلان بخش كشاورزي از نظر سطح سواد
اهميت آموزش و تحقيقات علمي در توسعه كشاورزي
اهميت نيروي انساني ماهر و مديريت
مفهوم ارزش اقتصادي و ارتباط كشاورزي با ارزش افزوده
معرفي مؤسسات و نهادهاي عمده تحقيقاتي و آموزش كشاورزي
نقش اطلاعات و آمار در توسعه كشاورزي
وضعيت كلي كشاورزي در كشور
موقعيت جغرافيايي ايران
چه عواملي در تنوع آب و هوايي كشور ما مؤثرند؟
سياست هاي كشاورزي دولت
نگاهي به استان خراسان
خاك شناسي
خاك چيست
شناسايي خاك در ايران
پروفيل خاك
بافت خاك
ساختمان خاك
اجزاي معدني خاك
هوموس
ذرات فعال خاك (هوموس و رس)
انواع زمين ها ي زراعتي و طبقه بندي آنها
زمين هاي آهك دار
زمين هاي بدون آهك
واكنش خاك ( قليائيت يا اسيد يت خاك)
اصلاح خاكهاي اسيدي – شور و خاكهاي قليا
مفاهيم باروري و حاصلخيزي خاك
آبياري
وضعيت آب در خاك
تعريف آبياري
روش هاي مختلف آبياري
سيستم هاي آبياري بر دو گونه اند
آبياري باراني
انواع سيستم هاي آبياري باراني
آبياري قطره اي
آبياري زير زميني
آبخيزداري
منابع آبهاي زيرزميني
چاه ها
حشره شناسي
رابطه انسان با حشرات
ارتباط مفيد بين انسان و حشرات ( كمك هايي كه حشرات به انسان مي كنند )
ارتباط مضر بين انسان و حشرات
روش هاي مبارزه با آفات نباتي
مبارزه فيزيكي
مبارزه زراعي
مبارزه بيولوژيك
مبارزه رواني
مبارزه ژنتيك
مبارزه شيميايي
مبارزه تلفيقي
حشره كش ها يا سموم
فرمول شيميايي DDT دي كلرو دي اتيل اتان است
انواع سموم حشره كش
سموم حشره كش به دو دسته تقسيم ميشوند
حشره كش هاي معدني
حشره كش هاي آلي گياهي
حشره كش هاي آلي كلره
سموم فسفره آلي
سموم گوگردي آلي
سموم از نظر نحوه اثر
سموم داخلي يا گوارشي
سوم تماسي يا خارجي
سموم نفوذي
سموم جذبي(سيستميك)
سموم تنفسي
سموم تدخيني
چغندر قند
پنبه
آفات جاليز
آفات مهم گياهان زراعي
آفات مهم غلات
آفات درختان ميوه
آفات مهم درختان پسته
آفات انار
مبارزه با علف هرز
مبارزه با موش ها
اصلاح نباتات
اثرات اصلاح نبات در كشاورزي
منابع طبيعي
اهميت و نقش منابع طبيعي
تعريف جنگل
تعريف جنگل داري
از نقطه نظر اقتصادي
از نقطه نظر كشاورزي
از نقطه نظر بهداشتي
فوائد جنگل: جنگل ها داراي فوائد زيادي هستند
نگاهي به فرآيند هاي تخريبي جنگل هاي كشور
مرتع
بيابان
بيابان زائي و مبارزه با آن
مشاغل مربوط
تعريف مكانيزاسيون
فوائد ماشيني كردن كشاورزي
آشنايي با وضعيت كشاورزي و نيروي كششي مورد استفاده در ايران
انواع اتصالات در ادوات كشاورزي
تراكتور و تكامل آن
طبقه بندي تراكتورها
هدف هاي خاك ورزي عبارتند از
روش هاي خاك ورزي
گاو آهن
انواع گاوآهن و موارد استفاده آن
گاو آهن برگردان دار
ادوات خاك ورزي ثانويه
كولتيواتورها
ديسك ها (هرس بشقابي)
ديسك ها
ديسك يك راهه
ديسك دو زانويي
ديسك يك زانويي (افست)
انواع تسطيح كن
غلتك ها يا خرد كننده ها
كاشت محصولات
بذر افشاني
بذر كاري
بذر كاري دقيق يا تك دانه كاري
كپه كاري
ماشين آلات كاشت
رديف كارها
رديف كارهائي كه بر روي زمين مسطح كشت مي كنند
رديف كارهائي كه بر روي پشته كشت مي كنند
رديف كارهائي كه در شيار كشت مي كنند
اندازه رديف كارها
خطي كارها
انواع خطي كارهاي غلات
بذر پاش ها
كارنده هاي مخصوص (سيب زميني كار و نشاء كار)
نشاء كار
سيب زميني كارها
ادوات داشت
سمپاش ها
اجزاي اصلي ساختمان يك سمپاش
مخزن
به هم زن
صافي
بوم
نازل يا افشانك
ماشين هاي برداشت
دروگر
ماشين هاي برداشت غلات
ماشين هاي برداشت سيب زميني
ماشين برداشت چغندرقند
فصل سوم: روش تحقيق
مقدمه
روش تحقيق
مصاحبه با مزرعه داران
مزايا و معايب مكانيزه كردن مراحل كشاورزي
توجيه اقتصادي مكانيزاسيون
مصاحبه با دانش آموزان و استادان دانشگاه ها
توسعه كشاورزي چه مزايايي دارد؟
جامعه آماري
منابع اطلاعات
فصل چهارم: جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده ها
ماشين هاي كشاورزي و مكانيزاسيون
بررسي فرضيه ها
فرضيه2
فرضيه 3
فرضيه 4
تحليل يافته هاي مصاحبه اي
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات
نتايج به دست آمده در ارتباط با فرضيه
نتايج به دست آمده در ارتباط با فرضيه 4
نتايج به دست آمده در ارتباط با فرضيه 4
نتايج به دست آمده در ارتباط با فرضيه 4
پيشنهادات
پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 1
پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 3
پيشنهادات در ارتباط با فرضيه 4
ساير پيشنهادات
فهرست منابع

مقدمه:
انسان براي تامين نيازهاي روزمره خود را پيش رو داشت. ابتدا شكار و استفاده از گياهان خودرو و سپس به مرور زمان و با فرا گرفتن فنون اوليه كشاورزي اقدام به تهيه مايهتاج خود نمود. با توجه به خطراتي كه در شكار حيوانات انسان را تهديد ميكرد، لذا تمايل به سمت كشاوزي بيشتر و بيشتر شد تا جاييكه در گذشته اي نه چندان دور، بيشتر مردم عدي در كره زمين پيشه كشاورزي را برگزيدند. كشاورزان با سه عامل زمين، نيروي كار و آب روبرو هستند كه اهميت هر سه مورد به نوع خود بسيار مهم بوده و ميباشد.
امروزه با مكانيزه شدن صنعت كشاورزي نوع محصولات و تنوع فصلي آن ها و نيز مقدار توليد آن ها تفاوت هاي بسياري بوده است با استفاده از ابزار آلاتي مانند كمباين، تراكتور و دستگاه هاي مخصوص شخم زنيف سم پاشيهاي هوايي و نيروي انساني كمتري درگير كشاورزي ميشود كه اين امر موجب كاهش هزينه توليد در مجموع، و از طرف ديگر افزايش بيكاري را سبب ميشود.
امروزه كشاورزي سنتي در مقايسه با سال هاي گذشته بسيار كمتر شده است. اكثر كشاورزان يا كوچ كرده و به شهره هاي بزرگ آمده اند و يا آن هايي كه توان مالي داشته اند با سيستم هاي امروزه خود را وقف داده و از سيستم هاي نوين آبياري و ماشين آلات كشاورزي استفاده ميكنند.
در سال هاي اخير با استفاده از تكنولوژي نانو، توليد محصولات فصلي، در تمام فصول امكان پذير شده است كه اين امر به منزله انقلابي در كشاورزي بحساب مي آيد.از اين رو ميتوان گفت ديگر ميتوان كشاورز را به همان ديدگاه قديم نگريست بلكه نيازمند توجه و ديدگاه علمي و دقيق ميباشد.


لينك دانلود







امتیاز : 1


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, كشاورزي, مديريت, منابع طبيعي, جامعه, نيروي انساني, ارزش افزوده, جغرافيا, ,

تعداد صفحات:98
نوع فايل:word
رشته مديريت و مهندسي صنايع
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول:
تاريخچه استاندارد سازي و كيفيت
قدمت كيفيت
هزاران سال قبل از ميلاد
1913 تا 1955 قبل از ميلاد
قرن يازدهم
قرون وسطي و پس از آن
انقلاب صنعتي
سال 1875
دهه 1900
دهه 1910
دهه 1920
دهه 1930
دهه 1940
دهه 1950
دهه 1960
دهه 1970
دهه 1980
دهه 1990
فصل دوم:
استاندارد هاي ISO 9000
تغيير اساسي
تغيير مستندات موجود
نتايج از شيوه ها مهمترند
ساختار جديد
رويكرد فرآيندي و طراحي سيستم
فرصتي براي شروع تازه
فصل سوم:
چرا استانداردها اهميت دارند؟
ايزو چيست؟
چگونه استاندارد هاي ايزو مي توانند به جامعه سود برسانند؟
فصل چهارم:
كنترل كيفيت و توليد ناب
اجرايي كردن برنامه كنترل كيفيت فراگير(TQC)
اجراء توليد ناب در ايران، موانع و مشكلات موجود در آن
فصل پنجم:
اثربخشي و كارايي كيفيت
چكيده
تعاريف و مفاهيم كيفيت
ابعاد كيفيت
رقابت و مدعي شدن در ابعاد كيفيت
عصر كيفيت در آمريكا
جنبشهاي كيفيت در ژاپن
هدف ابزار مديريت
فصل ششم:
هدف مديريت كيفيت جامع، جلب رضايت مشتري با حداقل هزينه است
مقدمه
فرهنگ مديريت كيفيت جامع
توان مند سازي كاركنان
تحول مديريت كيفيت جامع
وضعيت كنوني مديريت كيفيت جامع
نتايج
كار تيمي و مشاركت
تيم هاي بهبود كيفيت
چرخه هاي كيفيت
ساختار سازماني چرخه كيفيت
پيشنهادات
مزاياي كار گروهي
ابزار حل مشكل
نگرشي به حل مساله
ابزار حل مساله
طوفان مغزي
ابزار گرد آوري اطلاعات
ابزار تجزيه و تحليل داده ها
ابزار نمايش اطلاعات
ابزار نمايش عمليات برنامه ريزي
ابزار به دست آوردن اكثريت آرا
فصل هفتم:
مسئوليت پذيري براي كيفيت
مسئوليت بخش ها
بازاريابي
مهندسي محصول
خريد
مهندسي توليد
ساخت
بازرسي و آزمون
بسته بندي و حمل
خدمات محصول
تضمين كيفيت
متصدي اصلي اجرايي
فصل هشتم:
پيشرفت آماري در بخش صنايع
فصل نهم:
معرفي نرم افزار تخصصي كنترل كيفيت
Minitab
فصل دهم:
معرفي ابزار هاي كنترل كيفيت آماري،آمار
برگه ثبت داده ها
نمودار دايره اي يا مسطح
هيستوگرام
نمودار راداري
نمودار پراكندگي
نمودار جريا
نمودار علت و معلول
رسم نمودار علت و معلول
نمودار پارتو
نمودار كنترل
نمودار برداري
فصل يازدهم:
تاريخچه شش سيگما
مقدمه
ديدگاه صاحب نظران كيفيت در رابطه با شش سيگما
ديدگاه تعدادي از شركتها و سازمانها درباره شش سيگما
جمع بندي
مفهوم شش سيگما
شش نكته درباره شش سيگما
ويژگي هاي شش سيگما
3 مسير اصلي در پياده سازي شش سيگما
كدام مسير صحيح است؟
فصل دوازدهم:
نظام مديريت شش انحراف از ميزان، شش سيگما در عمل
پياده سازي شش انحراف از ميزان در صنايع فضايي
پياده سازي شش انحراف از ميزان، متوقف كردن كارخانه جديد
پياده سازي شش انحراف از ميزان در يك شركت وام دهنده -بهبود كيفيت وام
خلاصه
فصل سيزدهم:
كنترل فرآيند آماري
ابزار هفت تايي SPC
كنترل كيفيت به زبان آماري
براي نمودارهاي كنترل مانند آزمون فرض ها
چند نكته
فصل چهاردهم:
متدولوژي SPC
آموزههاي شش سيگما
فاز تعريف و مدل اجرايي SPC بر اساس چرخه DMAIC در انتخاب پروژه
فاز اندازه گيري و شناخت دقيق وضعيت موجود
فاز تحليل و تشخيص علت ها
فاز بهبود و اقدام اصلاحي
فاز كنترل و حفظ وضعيت مطلوب
نكات مهم در طول اجراي مميزي
مراحل اجرا SPC
جمع بندي
منابع

مقدمه
كنترل كيفيت آماري، وسيله براي استفاده از تكنيك هاي آماري در همه مراحل مونتاژ، توليد و صنعت است تا بدين روش بتوانيم محصول با كيفيت و مطابق با استاندارد مورد نظر و مطلوب مصرف كنندگان توليد شود و باعث جلب رضايت مشتري شود. كيفيت چيزي بالاتر از ابزار، مهارت، فرآيند و شرايط توليد است. بايد توجه كرد كه اگر در حين توليد به فرآيند توليد توجه نكرد، و بازرسي بر روي آن محصول اعمال نگردد، امكان ايجاد دوباره كاري و ضايعات را دارد و محصولي خارج از شرايط مطلوب و ايده آل كنترلي توليد شود و در نهايت باعث عدم رضايت مشتري ميشود. در دنياي امروز كه رقابت بين توليد كنندگان زياد است، توليد يك محصول با كيفيت و خوب مورد پسند مشتري ميتواند باعث حضور موفق توليد كننده در بازار شود.البته بايد مسئله هزينه هاي نحصول را نيز در نظر گرفت. اگر توليد در شرايط تحت كنترل انجام شود، ضايعات كمتر ميشود و از اين راه ميتوان محصولات را با قيمت كمتر و مناسب تر در بازار عرضه نمود.
رقابت در بازار جهاني امكان انتخاب به مصرف كننده را ميدهد و مصرف كننده نيز بالطبع محصولي را انتخاب ميكند كه كيفيت بهتري داشته باشد. شايد اين طور بنظر ميرسد كه معقوله كيفيت باعث افزايش هزينه ها شده و محصول با كيفيت، مساوي با محصولي با قيمت تمام شده بالاتر است، ولي بايد در اين جا به مسئله هزينه هاي ضايعات توجه داشته باشيم. بايد اين ديدگاه هاي سنتي را كنار گذاشته و اين واقعيت را درك كنيم كه بهبود كيفيت ميتواند با كاهش هزينه ها و نه افزايش آن همراه باشد.
با استفاده از فنون آماري ميتوانيم كيفيت فرآورده ها را افزايش داده و حداقل ضايعات را داشته باشيم و اين كار باعث كمتر شدن قيمت تمام شده است و در نهايت رضايت مشتري را به مراه دارد و اين رضايت به معناي افزايش فروش است.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, مديريت, واحد صنعتي, كيفيت, انقلاب صنعتي, قرون وسطي, ISO, مستندات, فرآيند, ايزو, ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:41 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 176

تعداد صفحات:60
نوع فايل:word
مهندسي فناوري اطلاعات و ارتباطات
فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه
مقدمه
فصل دوم: معرفي RFID
RFID چيست؟..
اجزا و قسمت هاي RFID
تجهيزات مورد نياز براي پياده سازي سيستم.RFID
اصطلاحات
برچسب هاي RFID
RFID ثابت و متحرك
Tag چيست ؟
Reader چيست؟
مزاياي استفاده از تكنولوژي RFID
منابع افزوده
فصل سوم: امروزه و پتانسيل استفاده از RFID
استفاده هاي رايج
ريز سازي
ردپاي ثروت
فرآوري يا توليد
فراهم كردن زنجيره مديريت
خرده فروشي كردن
سيستم هاي پرداخت
امنيت و كنترل دستيابي
ثبت الكترونيكي وسيله نقليه
كنترل ورود و خروج وسايل نقليه
پرداخت به وسيله تلفن همراه
پرداخت هاي حمل و نقل
بليط هاي پارك فصلي
عوارض جاده اي
ردياب چيپ كازينو
فصل چهارم: RFID درجهان
RFID در اروپا
آسيا وRFID
RFIDو آمريكاي شمالي
آمريكاي جنوبي و RFID
RFID در استراليا
فصل پنجم : رديابي داراي هاي IT
پيگردي پوشاك
حمل و نقل و استدلال (محاسبه)
مديريت حيوانات با استفاده از تكنولوژيRFID
كاشت ميكروچيپ
پيگردي ورديابي RFID براي بسته بندي گوشت
سيستم هاي موجود (فهرست كالا)
اتاق هاي عمل بيمارستان
تعهدات Wal mart
سازمان دفاع از تعهدات
ترفيع پيگردي
برچسب هاي RFID استفاده شده در كتابخانه ها
گذرنامه ها
مديريت بار مسافران
حمايت شركت مايكروسافت
فصل ششم نتيجه گيري
نتيجه گيري
منابع

فهرست شكل ها:
شكل 2-1 برچسب RFID
شكل 2- 2 سيستم RFID
شكل 2-3 تگ پلاستيكي
شكل 2-4نمونه يك تگ كوچك
شكل 3-1 كنترل ورود وخروج وسايل نقليه با استفاده ازRFID
شكل 5-1 برچسب RFID استفاده شده بر روي پوشاك
شكل 5-2 ايستگاه خودكار براي امانت گرفتن كتاب
شكل 5-3 مديريت كتابخانه با استفاده از RFID
شكل 5-4 گيت هاي حفاظتي براي مديريت بار مسافران

چكيده:
اصولا به هر سيستمي كه قادر به خواندن و تشخيص اطلاعات كالايي يا افراديي باشد سيستم شناسايي يا Identification System
گفته ميشود. به طور كلي شناسايي خودكار و نگهداري داده ها(AIDC) روشي است كه طي آن تجهيزات نرم افزاري يا سخت افزاري قادر به خواندن و تشخيص داده ها بدون كمك گرفتن از يك شخص باشند. باركد ها، كدهاي دوبعدي، سيستم هاي انگشت نگاري، سيتم هاي شناسايي با استفاده از فركانس راديويي، سيستم شناسايي با استفاده از قرينه چشم و صدا و … از جمله اين راهكارها در اين مقال ميباشند. يكي از جديد ترين مباحث مورد توجه دانشمندان جهت شناسايي افراد يا كالاها استفاده از سيستم شنتاسايي با استفاده از فركانس راديويي يا RFID ميباشد.
RFID كه مخفف سه واژه Radio Frequency Identification است،امروزه توسط فروشگاه هاي زنجيره اي بزرگي چون وال مارت و مك دونالد و نيز سازمان هاي مهمي چون وزارت دفاع آمريكا استفاده شده و امتحان خود را به خوبي پس داده است.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, پروژه, RFID, فناوري اطلاعات, امواج راديويي, سيستم, تجهيزات, زنجيره مديريت, سيستم,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:39 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 178

تعداد صفحات:175
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : مديريت – فرايند اساسي مديريت
مديريت
تاكيد اين تعريف
مديريت ورزشي
فرآيند مدريريت
آيا مديريت علم است يا هنر ؟
هنر
مقصود مديريت
سازمان و نياز به مديريت
حرفه مديريت بطور كلي به سوالات زير پاسخ مي دهد
حركت افراد و گردش كار سازمانها از
مهارت هاي مديران
سطوح مديران / آيا كار همه مديران يكسان است ؟
مديريت موثر و موفق
چگونه مي توان مدير موفق و موثري بود ؟
نظريه ها و مكاتب مديريت
مفاهيم و گرايشات كلي مديريت از نظريه هاي مختلفي تشكيل شده است كه عبارتند از :
الف – مكتب كلاسيك
نظريه مديريت علمي
نظريه فرآيندي مديريت
نظريه بوروكراسي ماكس وبر
اصول و مفاهيم بوروكراسي
ب )مكتب نئوكلاسيك / نظريه مديريت رفتاري
سازمانهاي رسمي و غير رسمي
نظريه سلسله مراتب نيازها
سلسله مراتب نيازهاي مازلو
اصول و مباني مديريت
وظايف مديريت : پژوهشگران و نظريه پردازان علم و هنر مديريت بر 5 وظيفه
برنامه ريزي
ضرورت برنامه ريزي
موفقيت هر سازمان
هدفهاي برنامه ريزي
تعريف هدف
هدف گذاري
تعريف برنامه
تعريف استراتژي
خط مشي
برنامه ريزي عملياتي / تاكتيكي
برنامه ريزي جامع / استراتژي
عوامل برنامه ريزي
عوامل ديگري كه در امر برنامه ريزي بايد مدنظر قرار گيرند
كاربرگ برنامه ريزي براي رشته واليبال و تعيين هدفهاي آن
تعيين هدفهاي گروهي
طرحهاي كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت
برنامه ريزي براي فصل تعطيل مسابقات
ارزشيابي
تجهيزات
استاندارد بودن تجهيزات و ابزار ورزشي
وسايل ورزشي با كيفيت خوب خريداري نماييد
سفارش به موقع وسايل ورزشي
مصالح برنامه خود را در نظر داشته باشيد
از شركتهاي قابل اطمينان خريد كنيد
تا آنجا كه امكان دارد از فروشندگان محلي خريد كنيد
نگهداري از وسايل و تجهيزات ورزشي
بودجه
جدول مسابقات
رزرو نمودن تسهيلات
مكاتبات
سازماندهي
تعريف سازماندهي
اصول مهم سازماندهي
تقسيم كار و تفويض مسئوليتها
مراعات سلسله مراتب قدرت و اختيار
طراحي دستورالعمل هاي انضباطي
اساس انتخاب ، شايستگي است نه شخصيت
سازمان صف
سازمان ستاد
ساختار سازماني
تقسيم بندي مختلف سازمان ها
بكارگيري نيروي انساني
هدايت و رهبري
رهبري
سبكهاي مديريت و رهبري
سبك مديريتي دستوري
مديريت و رهبري حمايتي
مديريت و رهبري مشاركتي
نظارت و كنترل
مكانيزم نظارت و كنترل
فرايند كنترل :
طراحي كنترل اثربخش براي برنامه هاي ورزشي
تعريف كنترل
فرايند كنترل
سنجش و اندازه گيري عملكرد واقعي
اصلاح هر نوع انحرافات قابل ملاحظه
بودجه بندي به عنوان ابزار كنترل
بودجه بندي به عنوان ابزار برنامه ريزي
بودجه بر مبناي صفر
فصل دوم : آشنايي با سازمانهاي ورزشي داخلي و بين المللي
هدف كلي
سازمانهاي ورزشي
سازمانهاي ورزشي وابسته به جنبش المپيك
الف ) كميته بين المللي المپيك ( IOC )
وظايف IOC
وظايف هيئت اجرايي
اجلاس IOC
ب ) كميته هاي ملي المپيك ( NOCS )
ج ) كميته ملي المپيك جمهوري اسلامي ايران
وظايف كميته ملي المپيك
اركان تشكيلات كميته ملي المپيك
مجمع عمومي
هيئت رئيسه و هيئت اجرايي
د ) فدراسيونهاي بين المللي (IFS )
فدراسيونهاي ورزشهاي المپيك زمستاني
فدراسيون هاي ورزشهاي المپيك تابستاني
فدراسيونهاي ورزشي كه توسط ( IOC ) مورد شناسايي قرار گرفته اند ولي جزء برنامه بازيهاي المپيك قرار نگرفته اند :
هـ ) فدراسيونهاي ملي ( NFS )
اهم وظايف فدراسيون به شرح زير است :
فدراسيون هاي ورزشي جمهوري اسلامي ايران
ز) انجمنهاي ورزشي بانوان
ح) هيئت ورزشي
ط) المپيك سوليداريتي ( همبستگي )
كمكهاي المپيك سوليداريتي خاص اجراي برنامه هاي زير است :
جايگاه ورزش در ساختار نظام دولتي
الف) سازمان تربيت بدني جمهوري اسلامي ايران
تاريخچه تشكيلاتي سازمان تربيت بدني
وظايف سازماني تربيت بدني
شوراي سازمان تربيت بدني
سازمان اداري و نمودار تشكيلاتي سازمان تربيت بدني
ب) وزارت آموزش و پرورش
تاريخچه تشكيلاتي وزارت آموزش و پرورش
وظايف اداره كل تربيت بدني وزارت آموزش و پرورش
تهيه و تنظيم تقويم ورزشي و برنامه هاي تعليمي كلوپهاي ورزشي .
سازمان اداري و نمودار تشكيلاتي اداره كل تربيت بدني آموزش و پرورش
د) وزارت فرهنگ و آموزش عالي
تاريخچه تشكيلات وزارت فرهنگ و آموزش عالي
جايگاه تربيت بدني در تشكيلات وزارت فرهنگ و آموزش عالي
وظايف اداره كل تربيت بدني وزارت فرهنگ و آموزش عالي
سازمان اداري و نمودار تشكيلاتي اداره كل تربيت بدني وزارت فرهنگ و آموزش عالي
نمودار سازماني اداره كل تربيت بدني را مي توان به شرح زير طراحي نمود
خودآزمايي
سازماندهي يك رويداد ورزشي
سازماندهي يك رويداد ساده ورزشي
شرح وظايف كميته تبليغات و انتشارات
شرح وظايف كميته نمايشگاهها .
شرح وظايف كميته روابط عمومي
شرح وظيفه كميته فوق برنامه و امور اجتماعي
شرح وظايف كميته بولتن و نشريات
شرح وظايف كميته امور تجهيز سالنهاي ورزشي
شرح وظيفه كميته اردوهاي تداركاتي .
شرح وظايف كميته امور فني مسابقات .
شرح وظايف كميته ارزيابي
شرح وظايف كميته امور مالي و تداركات
شرح وظايف كميته ترابري و امور نقليه
شرح وظايف كميته بهداشت ، درمان و خدمات پزشكي
شرح وظيفه كميته اسكان و امور خوابگاهها
شرح وظيفه كميته تغذيه و امور سلف سرويس
شرح وظيفه كميته استقبال و تشريفات
الف) امور مسافرت
ب) استقبال و بدرقه
شرح وظايف كميته مترجمين و راهنماها
خودآزمايي
بودجه
تعريف بودجه
اصول بودجه بندي
چرخه يا دوره بودجه بندي
تهيه و تنظيم بودجه
تصويب بودجه
اجراي بودجه
نظارت بر بودجه
انواع بودجه
الف) انواع بودجه از نظر تكنيك تهيه و تنظيم يا بودجه ريزي
ب) انواع بودجه از نظر ماهيت هزينه
بودجه عمومي دولت شامل
ج) انواع بودجه از نظر زمان ( چرخه بودجه )
بودجه ورزش در آموزش و پرورش
سازماندهي موفقيت آميز عمليات افزايش اعتبار ( بودجه )
چرا مردم كمك مالي مي كنند ؟
اصول موفقيت آميز افزايش اعتبارات
هدف
رهبري
داوطلبان
ارتباطات مردمي
روشهاي غير مستقيم افزايش اعتبارات
فصل چهارم :مديريت جلسات و شوراهاي تربيت بدني و ورزش
اصول قابل توجه در تشكيل جلسات
تعيين هدف
تهيه و تنظيم دستور جلسه
.تعيين زمان جلسه
جدول تنظيم برنامه هاي هفتگي بر اساس روز و ساعت
تعيين و انتخاب مكان جلسه
اطلاع قبلي
نمونه دعوتنامه
اداره و رهبري جلسه
در خدمت جمع باشد و نسبت به جلسه احساس تعهد كند.
محيطي آرام و دوستانه ولي جدي براي كار فراهم آورد
هدايت صحيح جريان مذاكره و بحث
حفظ نظم و ترتيب
توجه به حالات كليه افرادي كه در جلسه حضو دارند
شركت دادن عادلانه افراد در بحث و گفتگو
رفع هرگونه سوء تعبير از مباحثات
حمايت از پيشنهادهاي سازنده
كسب نتيجه و اتخاذ تصميم
خلاصه كردن مذاكرات و جمع بندي
تنظيم صورتجلسه
خود آزمايي

مديريت به عنوان رشته اي مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتي به وجود آمد. دامنه نقش و تئوري هاي اساسي آن در طي ساليان تغيير كرده. اما مقصود آن – حصول اطمينان از دستيابي به هدفهاي موسسه يا سازمان و به حداكثر رساندن بهره وري و كارايي همچنان باقي مانده است .
مديريت
عبارت است از كاركردن با و از طريق ديگران براي رسيدن به هدفهاي سازمان و هدف هاي كاركنان.
مديريت هنر انجام امور به وسيله ديگران، جهت نيل به اهداف يك سازمان مي باشد.

تاكيد اين تعريف :
در اين تعريف به سه نكته تاكيد شده است.
تاكيد بر انسان ها در سازمان
توجه به هدفها و نتيجه ها
ادغام هدف هاي فردي اعضاأ با هدفهاي سازمان
مديريت كار كردن با منابع مالي و منابع فيزيكي است جهت دستيابي به اهداف سازمان توسط برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري و كنترل عمليات .
مديريت ورزشي :
تمام جنبه هاي مديريتي در ورزش هاي سازمان يافته و تجارت ورزشي را در بر ميگيرد. متخصصان در اين قلمرو با مديريت تسهيلات بودجه بندي – برنامه ريزي، سازماندهي و كاركنان سرو كار دارند.

فرآيند مدريريت :
فرآيند برنامه ريزي، سازمان دهي، رهبري و اعمال كنترل بر تلاش ها و كارهاي اعضاي سازمان و نيز مورد استفاده قرار دادن منابع سازمان براي دستيابي به هدف هاي اعلام شده از سوي سازمان مي باشد.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, پروژه, مديريت, تربيت بدني, فرآيند مديريت, نديريت ورزشي, هنر, سازمان, ماكس وبر, م,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:39 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 180

تعداد صفحات:41
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
فصل اول – تاريخچه پست بانك و خدمات آن
مقدمه درباره دفتر خدمات ارتباطي
قانون تاسيس پست بانك
اساسنامه اصلاحي شركت دولتي پست بانك
وزارت پست و تلگراف و تلفن
فصل دوم – پست و خدمات پستي در ايران
معرفي شركت پست جمهوري اسلامي ايران
انواع خدمات پستي
فصل سوم – فعاليت هاي انجام شده در بانك
افتتاح حساب قرض الحسنه
نحوه پرداخت اقساط وام
گزارش گرفتن و صدور دسته چك
معرفي محيط كار

مقدمه
دفاتر خدمات ارتباطي مشتركان تلفن همراه وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات در راستاي ايجاد اشتغال، كارافريني، اجراي طرح تكريم ارباب رجوع و اجراي سياست تمركز زدايي پيشگام بوده و از اين رهگذر به آزادسازي و خصوصي سازي و واگذاري بسياري از كارهاي اجرايي به بخش خصوصي، مبادرت ورزيده است.
ايجاد ارتباط دفاتر ارتباطي نيز به منظور تحقق سياست هاي ياد شده صورت گرفت. در حال حاضر از حدود 1000 دفتر ارتباطي در سراسر كشور وجود دارد.
به هر حال اگر هر دفتر ( بنا به استاندارد تعيين شده از سوي مخابرات)افزون بر مدير يا مسئوول دفتر پنج كارمند داشته باشد، مجموعا بيش از 1200 نفر در اين دفاتر اشتغال دارند. اگر مجموع كاركنان دفاتر خدمات ارتباطي و تلفن همراه كل كشور را كه حدود 880 باب است در نظر بگيريم، بر مبناي هر دفتر 6 تن جمعا رقمي حدود 5000 تن خواهد شد. اين رقم يك نهم كاركنان مخابرات در سراسر كشور است. يكي از نكات مهم در زمينه دفاتر خدمات ارتباطي، اين است كه هر طرحي در كنار همه مزاياي اجتماعي خود، ممكن است عوارضي هم داشته باشد كه چندان هم غيرطبيعي به نظر نمي رسد حتي در مدني ترين جوامع در كنار همه ي امكانات مطلوب اجتماعي آسيب هايي نيز وجود دارد.
به هر حال دفاتر خدمات ارتباطي و دفاتر مشتركان تلفن همراه در رسيدن به اهداف تعيين شده در چارچوب قوانين و مقررات و اصول حاكم بر فعاليت شان دچار مشكلات و ناهماهنگي شده اند كه بهتر است وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات با تصويب قوانين شفاف و متناسب با نياز مردم و دفاتر و تمهيدات نظارتي و بازرسي در دفاتر از هرگونه سوء استفاده و تقلب جلوگيري كند و با موظف كردن شركت هاي مخابرات، پست، پست بانك و پيام هوايي به همكاري با دفاتر خدمات ارتباطي در بهبود ارائه سرويس به مشتركان از سوي دفاتر ارتباطي كمك كند تا اين طرح اجتماعي به ساماندهي مطلوب برسد.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, گزارش كارآموزي, مديريت, دفتر خدمات ارتباطي, پست بانك, خدمات پستي, خساب قرض الخسنه, صدور دسته,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:35 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 174

تعداد صفحات:68
نوع فايل:word
رشته مهندسي كامپيوتر گرايش سخت افزار
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول – مفاهيم استفاده شده در پروژه
برنامه نويسي لايه اي
برنامه چند لايه چيست
مزيت برنامه چند لايه
presentationانتخاب لايه
Business logicانتخاب لايه
Data accessانتخاب لايه
Data lagerانتخاب لايه
ارسال داده از يك لايه به لايه ديگر
پيشينه
سير تكامل زبان هاي برنامه نويسي تحت وب
) چيست؟Ajax اي جكس (
مكانيزم اي جكس
فصل دوم – شرح امكانات و محدوديت هاي سيستم
چشم انداز
شرح مساله
شرح عمليات
مخاطبين سيستم
محدوديت ها
مستند واژه نامه
مفاهيم سيستم گزارش گيري
فصل سوم – تجزيه و تحليل سيستم
تعريف مساله
امكان سنجي
امكان سنجي منطقي
امكان سنجي فيزيكي
امكان سنجي فرهنگي
امكان سنجي اقتصادي
) Iteration planطرح تكرار (
) Class diagramنمودار هاي كلاس (
توضيحات كلاس
Uml نمودار هاي
فصل چهارم – پياده سازي سيستم
نگاهي به اجزاي پروژه در ويژوال استوديو
جداول استفاده شده در پايگاه داده
نماي كلي از جدول هاي موجود
توضيح جداول بانك اطلاعاتي
Anbar جدول
Anbar 1جدول
Anbargardani جدول
Bime جدول
checkجدول
fishجدول
Crash codeجدول
Etelaeie جدول
Factor جدول
Factor numجدول
Good priceجدول
kalaجدول
Mojoody جدول
Kargoziny جدول
Khadamat pas az foroshجدول
Boff جدول
Kharid_foroshجدول
Pass جدول
Tashilat جدول
Tashilat etaieجدول
Tavoun requestجدول
Tavoun جدول
Units جدول
Validation جدول
نتايج پياده سازي
منابع و مراجع

مقدمه:
هم اكنون اينترنت با رشد فزاينده اي به پيش مي رود و امكانات متعدد و پيشرفت آن انسان را متحير ميسازد با توجه به نياز سازمانهاي مختلف براي انجام امور مديريت كارهاي خود تحت وب و همچنين رفع مشكلاتي از قبيل حجيم بودن بايگاني ودسترسي به اسناد گذشته، … از اين رو تصميم به طراحي و پياده سازي چنين نرم افزاري گرفتيم، كه مزيت عمده اين پروژه استفاده از كاغذ و با بردن سرعت انجام كارها در سيستم مديريت است.
اين پروژه در 2 قسمت طراحي و پياده سازي شده است:
انجام شده و دياگرام هاي آن بوسيله Uml قسمت اول : تجزيه و تحليل سيستم است كه اين قسمت با نرم افزار Visio
طراحي گرديده است.
قسمت دوم :طراحي و پياده سازي نرم افزار سيستم مديريت تحت وب مي باشد كه با زبان برنامه نويسي ASP.NET كد نويسي گرديده است.
اين پروژه براي اجرا به سايت شركت سوپر كامپيوتر لينك گرديده است
اين پايان نامه شامل چهار فصل است كه در فصل اول مفاهيم استفاده شده در پروژه پرداخته شده است ،در فصل دوم به شرح امكانات و محدوديت هاي سيستم و در فصل سوم تجزيه و تحليل سيستم و در فصل چهارم به پياده سازي سيستم پرداختيم.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, پروژه, سخت افزار, كامپيوتر, برنامه نويسي لايه اي, لايه, مديريت برنامه, سيستم, گز,

تعداد صفحات:102
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب:
فصل اول
كليات تحقيق
بيان مسئله
پيشينه و ضرورت انجام تحقيق
اهداف تحقيق
هدف اصلي تحقيق
اهداف فرعي تحقيق
فرضيه‌هاي تحقيق
تعاريف
رضايت شغلي
بومي بودن
فصل دوم
مباني نظري و پيشينه تحقيق
نظريه هاي رضايت شغلي
نظريه اميد و انتظار
نظريه ارزش
نظريه بريل
نظريه نقشي
نظريه نيازها
نظريه هرزبرگ
نظريه هالند
عوامل مؤثر بر رضايت شغلي
1)كار
2) تناسب شغل و شاغل
3)جو سازماني
4) كاربرد مهارت ها
5) پاداش هاي مادي
6) ويژگي هاي شخصي(سن ، جنس ، نژاد)
7) تجربه شغلي
8) شخصيت
9) سرپرستي
10) سطح حرفه اي
11) ايمني شغل
12) روابط با همكاران
13) ساختار سازمان
14) حقوق و دستمزد
15) پيشرفت شغلي
پيامدهاي عدم رضايت شغلي
راه هاي ايجاد رضايت شغلي
ابعاد رضايت شغلي
الف- رضايت و ترك خدمت
ب – رضايت از شغل و غيبت از كار
ج – رضايت و عملكرد
د – تاثير رضايت شغلي بر سازمان
رابطه بومي بودن كاركنان و رضايت شغلي
1- اصل پروازي بودن مديران غير بومي
2- اصل عدم اشرافيت و شناخت از حوزه استحفاظي
3- اصل باندبازي و خويشاوندسالاري
4- اصل گرايش به قدرت‌هاي امنيتي و اطلاعاتي
5- اصل ريسك‌ گريزي
6- اصل مسئله داري
7- اصل گسست وپراكندگي اجتماعي در حوزه مديران غير بومي
8- اصل تحرك تجسسي به جاي تخصصي
9- اصل ناتواني در كارهاي زيربنايي
10- اصل مركز محوري
11- گفتمان زشت و ادبيات متكبرانه
12- اصل نفي شايسته‌سازي
تحول تحقيقات در زمينه رضايت شغلي
الف – بررسي هاي روان شناسان
ب – مطالعات جامعه شناختي (1858-1917)
پيشينه مطالعاتي
بررسي تحقيقات انجام شده در خارج ايران
بررسي تحقيقات انجام شده در داخل ايران
فصل سوم
روش تحقيق
جامعه و نمونه آماري
روش نمونه گيري
شيوه اجراي پژوهش
شيوه تجزيه و تحليل اطلاعات
فصل چهارم
يافته هاي تحقيق
تجزيه و تحليل توصيفي داده ها
توصيف نمرات كلي رضايت شغلي كاركنان غير بومي شهرستان
توصيف نمرات كلي تحصيلات كاركنان بومي شهرستان
تجزيه و تحليل استنباطي داده ها
آزمون فرضيه ها
بر اساس آزمون همبستگي اسپيرمن
فرضيه هاي فرعي
رابطه بين بهبود فرايندهاي سازماني و عوامل سازماني
ارتباط بين عوامل تاثيرگذار و رضايت شغلي
آزمون مستقل t
بر اساس نمودار خطي خطا
فصل پنجم
نتيجه گيري و پيشنهادها
محدوديت هاي تحقيق
فهرست منابع
منابع فارسي
منابع انگليسي
پيوست

فرم پرسشنامه


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, مديريت, پروژه, تحقيق, رضايت شغلي, نظريه, هرزبرگ, هالند, كار, جو سازماني, سن, جنس,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:32 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 178

تعداد صفحات:86
نوع فايل:word
مهندسي صنايع، مديريت صنعتي
فهرست مطالب:
مقدمه
واحد كنترل كيفيت
تجهيزات و امكانات واحد كنترل كيفي
امكانات اطاق اندازه گيري و آزمايشگاه كالبيراسيون
مديريت كيفيت و بهره‌وري
بهره ‌وري
انواع بهره‌وري
عوامل مؤثر در بهره‌وري
كيفيت
مديريت كيفيت جامع
بالا بردن سطح كيفيت و توانايي خود كنترلي در توليد محصولات و ارائه خدمات
سيستم هاي مديريت كيفيت ، سري استاندارد هاي ISO 9000
سيستم كنترل كيفيت در موسسه هاي حسابرسي
آشنايي با: كميته كنترل كيفيت سازمان حسابرسي
مديريت پروژه
منابع

مقدمه
در سال هاي اخير كنترل كيفيت و مديريت كيفيت به صورت واژه‌هاي آشنا براي صنايع كشورمان درآمده‌اند ولي هنوز در بسياري از صنايع هر چه مدعي بهره‌گيري از اصول اين روش ادعا به عمل م آيد ولي اقدامات عميق ،علمي و گسترده بسيار فاصله دارد. در حاليكه يكي از موثرترين اقدامات براي بهره‌وري واقعي صنايع كشور و حفظ منافع مصرف كنندگان و دست يافتن به بازارهاي صادراتي و در نهايت تامين منافع ملي، به بهره‌گيري از اصول علمي كنترل و مديريت كيفيت وابسته است. در اين مقاله به 12 فاكتور اساسي در اين زمينه‌ها توجه شده است و نيازهاي هر يك از اين فاكتورها نيز به صورت عبارات كوتاه،اما نشانگر طريق و شيوه موردنياز بيان گرديده‌اند
در مهندسي و توليد صنعتي، بخش كنترل كيفيت و مهندسي كيفيت به بخشي گفته مي‌شود كه به درست كردن روش‌هايي مشغول است تا كارخانه بتواند بوسيله آن روش‌ها از مرغوبيت و مشتري‌پسند بودن كالاهاي توليدي خود مطمئن گردد. اين روش‌ها و سيستم‌ها معمولاً با همكاري با ديگر رشته‌هاي مهندسي و بازرگاني طراحي مي‌شوند.
يكسان بودن تقريبي برجسته‌كاري‌هاي ستون‌ها و ديوارهاي تخت جمشيد، نيايشگاه‌هاي مصري و يوناني و ديگر سازه‌هاي باستاني نشانگر اينست كه موضوع كنترل كيفيت از ديرباز نزد بشر وجود داشته است.


لينك دانلود







امتیاز :


طبقه بندی: ،
مديريت كيفيت, مديريت پروژه, بهره وري, دانلود, پروژه, پايان نامه, كنترل كيفيت, صنايع, مديريت صنعتي,

تعداد صفحات:127
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه
بيان مسئله
ضرورت و اهميت
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
فرضيه هاي پژوهش
تعريف متغير ها
تعريف عملياتي
فصل دوم
مقدمه
تفكر انتقادي
آموزش تفكر
مفاهيم و ابزارهاي تفكر انتقادي
راهكارهاي تفكر انتقادي
مقايسه تفكر عادي و تفكر انتقادي
ويژگي هاي تفكر انتقادي
اجزاي اصلي تفكر انتقادي
ضرورت خواندن خلاق
محاسن تفكر انتقادي
1-تفكر انتقادي و رشد اجتماعي
2-تفكر انتقادي و رشد شناختي
3-تفكر انتقادي و رشد اخلاقي
4-تفكر انتقادي و رشد رواني
5-تفكر انتقادي و رشد علمي
سازمان دهي و طراحي تدريس به منظور ايجاد تفكر انتقادي
آموزش و پرورش و تفكر انتقادي
ضرورت ترويج تفكر انتقادي و خلاق
ترويج تفكر خلاق
موانع تفكر انتقادي و خلاق و راه حل آن
الف)موانع تفكر انتقادي
موانع تفكر خلاق
تقويت تفكر خلاق
ترويج عملي تفكر انتقادي و خلاق در جامعه ايران
زندگي بر پايه تفكر انتقادي
تفكر انتقادي براي خلق يك جامعه دموكراتيك
نقش تفكر انتقادي در پيشرفت شغلي و حرفه اي
نقش تفكر انتقادي در مواجهه با اطلاعات فزاينده بشري
تفكر انتقادي مبناي آموزش و پرورش رهايي بخش
تاريخچه تفكر انتقادي
نظريات علمي موجود درباره تفكر انتقادي
چارچوب نظري
تئوري انتقادي امروز
پيشينه پژوهشي
الف)مطالعات داخلي
ب)مطالعات خارجي
مدل مفهومي
فصل سوم
روش تحقيق
جامعه آماري
حجم نمونه و روش نمونه گيري
روش گرداوري اطلاعات
ابزار پژوهش
روش تجزيه و تحليل اطلاعات
فصل چهارم
يافته هاي توصيفي
يافته هاي استنباطي
فصل پنجم
مقدمه
جمع بندي يافته هاي فصول گذشته
بحث و نتيجه گيري
محدوديت ها
پيشنهادات
پيشنهاداتي براي پژوهش هاي بعدي
منابع
ضمائم

مقدمه :
جهان ‌امروز عصر توليد و عرضه وسيع اطلاعات است. سرعت انتقال اطلاعات با سرعت نور برابري ميكند، ولي با وجود اين ‌‌اقوام بشري به خوشبختي و دانايي‌ كامل دست نيافته‌اند. ذهن بشر با هجوم انواع اطلاعات روز بروز گنجايش كمتري براي نگهداري آن مييابد.براين‌اساس، علماي تعليم و تربيت بزرگترين هدف آموزش و پرورش را كسب تفكر علمي براي فراگيران مي‌دانند تا باايجاد قدرت ذهني و جسمي در آن ها زمينه رقابت ها و چالش هاي گوناگون دنياي متغير كنوني را فراهم سازند.
هدف‌از فراگيري علوم كسب معرفت و دانايي‌است تا بدين طريق نيازهاي مادي و معنوي بشر در هر برهه‌اي از زمان برآورده شود. معرفتي كه به مرور زمان از ابعاد آن كاسته نشده، بلكه بر عمق و گستره آن افزوده گردد. معرفت حاصل تفكر است. از نظرآرنت (1978) تفكر به معني آگاهي يافتن از«توجه فكر ما»مي باشد كه توسط اتفاقات و وقايع در اثر تجربيات كسب مي شود. تفكر پديده ‌عجيبي‌است. بخودي خود چيزي نيست،ولي بدون آن نيز كاري نمي توان انجام داد. مگي (2003) معتقد است كه تفكر عبارت است:«از آنچه در حال‌انجام دادن آن هستيم يا در آينده انجام خواهيم داد. تفكر اولين قدم در حل مشكلات است و نه تنها مركز توسعه شخصي است، بلكه نقطه اتكاء مشاركت در جامعه نيز مي باشد. ما در يك جامعه شناختي زندگي مي‌كنيم‌،بنابراين به مهارت‌هاي تفكر بيش از پيش نيازمنديم .»نلسون – جونز (1996) بيان‌مي‌كندكه تفكر پيش قراول تغييرات احساسي در زندگي است .احساس اغلب حاصل فكر ماست و احساس نيز به‌طور متقابل انواعي از تفكرراايجاد مي كند (حبيبي پور ، 1385) .
تفكر در واقع تلاش سنجيده‌اي است كه كه در جهت شكل دادن، بيان و تكوين مداوم جملات نامفهوم ذهني صورت مي گيرد؛به‌عبارت ديگر براي رسيدن به يك فهم مشترك و درك مشابه ‌از امور، نيازمند سعي و تلاش وسيع ذهني هستيم. جهاني كه ما در آن زندگي مي كنيم محلي است براي ديدن، شنيدن و تبادل نظر كه بايد براي سازگار شدن با محيط و همين‌طور پديده هايي كه واقعيت ناميده مي‌شوند‌، وارد شبكه‌هاي ارتباطي وسيعي شد؛ بنابراين لازم‌است كه واقعيت‌ها شناخته، فهميده و به‌عنوان تجربه تفسير گردند‌. كيفيت آينده فرد و جامعه كاملاً بستگي به نوع تفكر آنها دارد

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پايان نامه, مديريت آموزشي, پژوهش, متغيير, آموزش تفكر, تفكر انتقادي, اجتماع, شناخت, اخلاق, رو,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:18 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 132

تعداد صفحات:38
نوع فايل:word
رشته مديريت
فهرست مطالب:
فهرست
چكيده
فصل اول: صادرات
مقدمه
تعريف صادرات
شرايط صادرات
شناخت بازار
حرفه اي هاي بازار پنج ويژگي دارند
نتيجه گيري فصل صادرات
فصل دوم: بازاريابي
تعريف بازاريابي
مقدمه
نقش اطلاع رساني در صادرات
الف : تجزيه و تحليل رقبا
ب : تجزيه و تحليل شركت
ج : تجزيه و تحليل محيط
د : تجزيه و تحليل بازار
نتيجه گيري فصل بازاريابي
فصل سوم: بازاريابي در صادرات
مقدمه
بخش اول: اهميت بازاريابي در صادرات
بخش دوم: نقش بازاريابي در توسعه صادرات
بخش سوم: عناصر بازاريابي در صادرات
ارضاى نيازهاى مشتريان
گزينش بازار
آمار صادرات – واردات
بخش چهارم: دلايل خريد از كشورهاى خارجى
الف) عدم وجود كالا در كشور
ب) اقتصادى بودن
ج) سليقه
بخش پنجم: ساختن تصويرى از يك بازار
مقدمه
ويژگى‌هاى اجتماعى
جغرافيا و ارتباطات
ويژگى‌هاى اقتصادى
منابع اطلاعاتى انتشار يافته
ساير منابع اطلاعاتى
اطلاعات بازاريابى
بخش ششم: ارائه طرح بازاريابي در صادرات
مقدمه
اركان طرح بازاريابي
نتيجه گيري فصل بازاريابي در صادرات
منابع و مآخذ

چكيده
آنچه پيش رو داريد يك تحقيق پاياني است درباره بازاريابي در صادرات است . همانگونه كه در نگاه اول پيداست اين موضوع، داراي سه ركن است : صادرات، بازاريابي و بازاريابي در صادرات .
بنابراين اين مقاله بر سه فصل با همين عناوين استوار است. در واقع فصل اول و دوم مقدمه اي براي ورود هر چه بهتر به بحث اصلي ما هستند.
در فصل اول به بررسي مسئله صادرات پرداخته ودر آن از شرايط صادرات، شناخت بازار و ويژگي هاي حرفه اي ها سخن به ميان مي آيد.
در فصل دوم به بيان مسئله بازاريابي، بازارشناسي، بازار سازي و بازارداري كه مجموعا بازارگرداني را تشكيل مي دهند پرداخته و ساختار اطلاع رساني در بازار را توضيح مي دهيم .
در فصل سوم كه همان هدف اصلي مقاله است به تشريح بازاريابي در صادرات مي پردازيم. اين فصل مشتمل بر شش بخش است.
در بخش اول ، اهميت بازاريابي در صادرات را بيان ميكنيم. در بخش دوم ، به بررسي نقش بازار در توسعه صادرات ميپردازيم. در بخش سوم ، بيان عناصر بازاريابي در صادرات ، هدف ماست . در بخش چهارم ، بتوضيح دلايل خريد از كشورهاي خارجي ، همت مي گماريم. در بخش پنجم از ساختن تصويري از يك بازار سخن به ميان مي آوريم و بالاخره در بخش ششم يك طرح بازاريابي در صادرات ارائه مي كنيم.

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, پروژه, پايان نامه, مديريت, صادرات, بازريابي, اقتصاد, اجتماع, بازار, خريد, واردات, تجزيه و تح,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:11 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 130

تعداد صفحات:43
تئع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
انتخاب‌ موضوع‌ تحقيق
ضوابط‌ و معيارهاي‌ انتخاب‌ موضوع‌
عنوان تحقيق
بيان مساله تحقيق

پيشينه‌، منابع‌، بازنگري‌ منابع‌ و اطلاعات‌ موجود (LITERATURE REVIEW)

طراحي تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه يا سوالات مهم
تعريف مفاهيم و متغيرها
مقياس اندازه گيري (مقياس متغير)
جامعه مورد مطالعه

اجرا
روش هاي جمع آوري اطلاعات
استفاده از اطلاعات و مدارك موجود
مشاهده
مصاحبه
پرسشنامه
روائي و پايائي
گردآوري داده ها
روش هاي تجزيه و تحليل اطلاعات
برنامه ريزي اجرا نمونه جدول گانت براي برنامه زمانبندي طرح تحقيق
ملاحظات اخلاقي
محدوديت هاي پژوهش

گزارش تحقيق

ارزيابي
نمودار گردش پايان نامه دوره كارشناسي گروه طراحي پارچه ولباس

پايان نامه تحصيلي يا پرژه را چگونه تدوين كنيم!
مقدمه
عنوان تحقيق
پيشگفتار و تشكر و قدر داني
فهرست مطالب
فصل اول ـ طرح تحقيق
فصل دوم پيشينه تاريخي موضوع تحقيق
فصل سوم روش تحقيق
فصل چهارم ـ يافته ها و تجزيه و تحليل آنها
فصل پنجم ـ خلاصه تحقيق و پيشنهادها
پيشنهاد ها
فهرست منابع و مآخذ
پيوست
منابع و مراجع

مقدمه
در طول ساليان و از ابتداي حيات بشر،انسان هميشه با تحقيق سروكار داشته است .انچه در اينجا اهميت دارد آن كه تحقيقي مي تواند راهگشا باشد كه بر اساس اصول و موازين علمي صورت پذيرد.
تحقيق در لغت به معناي درست و راست گردانيدن،پيدا كردن ،يافتن يا جستجوي حقيقت آورده شده است. تعاريف به عمل آمده از تحقيق و پژوهش فراوانند. تحقيق به روش علمي را مجموعه مقررات و قواعدي دانسته اند كه چگونگي جستجو براي يافتن حقايق مربوط به يك موضوع را نشان مي دهد. در جايي ديگر آن را حقيقت پژوهي ناميده اند و گروهي از دانشمندان اين گونه تحقيق را عملي منظم كه در نتيجه آن پاسخ هايي براي سوالات مندرج در موضوع تحقيق بدست خواهد آمد تعريف كرده اند.
تحقيق‌ به‌ معناي توليد دانش‌ است‌ نه‌ انتقال‌ آن‌. فرايند پژوهش‌ با كشف‌ و يادگيري چيزهاي نوين‌ همراه‌ است‌،يعني فرايندي انديشه‌اي،ادراكي و نوآور.
عدم‌توجه‌ و اهميت‌ ندادن‌ به‌ امر پژوهش‌،ناديده‌ پنداشتن‌ توان‌ بالقوه‌ي پژوهش‌ در آگاه‌كردن‌ انسان‌ است‌. پژوهش‌ اولويت‌ ملي و زيربناي توسعه‌ي هر كشور است‌. بنابراين‌ اگر خواهان‌ آينده‌اي بهتر هستيم‌، بايد بدون‌ مقاومت‌ يا منفي بافي (از جمله‌ اين‌ كه‌ پژوهش‌ كار مردم‌ كشورهاي درحال‌ توسعه‌ نيست‌،يا پژوهش‌ در رشته‌هايي مانند هنرها امكان‌پذير نيست‌ كه‌ ميتواند ناشي از ضعف‌ در روش‌ شناسي تحقيق‌ باشد) با بهره‌گيري از روش‌ شناسي علمي در همه‌ي زمينه‌هاي اجتماعي از جمله‌ هنر به‌ پژوهش‌ بپردازيم‌. هرگاه‌ هنر توأم‌ با پژوهش‌، نوآوري و خلاقيت‌ باشد، ميتواند به‌ درك كلي روح‌ جامعه‌ برسد.
جان ديوئي معتقد است: « اولين مرحله تحقيق احساس وجود يك مشكل است؛ به اين معني كه پژوهشگر در كار خويش با مانع يا مشكلي روبرو گرديده است كه در حل آن ابهام يا ترديد دارد و نمي تواند در مقابل آن ساكت بماند.» بنابراين اين نقطه آغازين در انجام هرگونه پژوهش يا تحقيق بسيار مهم است و نقش آموزش افراد براي مسئله يابي كه در برخي نظام هاي آموزش و پرورش برآن بسيار تأكيد مي شود نيز از همين امر نشأت مي گيرد. هرچه ضرورت پرسش در هنگام تدريس براي فراگير بيشتر مطرح شود و از او خواسته شود تا ذهن خود را براي طرح سوالات بيشتر فعال سازد، ميتوان انتظار داشت كه در آينده نياز به تحقيق و پيشرفت در او ارتقا يابد.

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
پايان نامه, تدوين, پروژه, روش تحقيق, مديريت, طرح, ارزيابي, پژوهش, مشاهده, مصاحبه, موضوع, منابع, اطلا,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:02 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 134

تعداد صفحات:36
نوع فايل:word
فهرست مطالب:
مقدمه
انواع تحقيق
تحقيق علمي
ويژگي هاي تحقيق علمي
گردآوري داده هاي اوليه
بررسي پيشينه موضوع
بيان مسأله
چهارچوب نظري تحقيق
متغيرها
انواع متغيرها
اندازه گيري متغيرها
تدوين و تنظيم فرضيه
تعريف فرضيه
فرضيه صفر و جانشين
طرح پژوهش
انواع پژوهش از نظر هدف
مطالعه اكتشافي
مطالعه توصيفي
آزمون فرضيه ها
ميزان مداخله پژوهشگر
محيط پژوهش
افق زماني
مطالعات مقطعي
مطالعات طولي
روش هاي گردآوري داده ها
مصاحبه
پرسشنامه
مشاهده
نمونه برداري
انواع روش هاي نمونه برداري احتمالي
روش هاي نمونه برداري غير احتمالي
تجزيه و تحليل داده ها
آمار توصفي
آمار استنباطي
تحليل واريانس ANOVA
SPSS(نرم افزار آماري براي علوم اجتماعي)
با پيشرفت علوم و گسترش تكنولوژي
قابليت‌هاي نرم افزار SPSS
برازش انواع مختلف رگرسيون
اهداف اصلي آمار
انتخاب يك آزمون آماري
استنباط آماري
فرضيه (hypothesis)
متغير (Variable)
انواع متغير
متغيرهاي كمي
متغيرهاي كيفي
واريانس (variance)
داده (data)
انواع داده
داده هاي كمي
داده هاي رتبه اي
داده هاي اسمي
Data view (نماي داده)
Variable view (نماي متغير)
آزمون ضريب همبستگي
همبستگي(Correlation)
انواع ضريب همبستگي با توجه به نوع متغيرهاي موردمطالعه
پيرسن
كندال
اسپيرمن
منابع

مقدمه:
تحقيق را مي توان تلاشي منظم و سازمان يافته باي بررسي مساله اي خاص كه به يك راه حل نياز دارد توصيف كرد و شامل گامهايي است كه طراحي و پيگيري مي شوند تا پاسخهاي براي مساله مورد علاقه ما در محيط كاري به دست آيد. بدان معنا كه نخستين گام در تحقيق عبارت از آگاهي بر زمينه هاي مشكل آفرين در سازمان و شناسايي روشن و مشخص مشكلي كه به بررسي و اصلاح نياز دارد.

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه, پايان نامه, مديريت, روش تحقيق, كندال, آزمون, ضريب همبستگي, داده, واريانس, متغير, آمار, رگرسيو,

تعداد صفحات:99
نوع فايل:word
رشته مهندسي صنايع و مديريت صنعتي
فهرست مطالب:
مقدمه
تاريخچه شركت گروه ماشين هاي اداري
فصل اول : نظام مديريت انبارها (اصول انبارداري)
تعريف انبار
جايگاه انبار
اهداف و وظايف انبارها
انواع انبار از نظر فرم ساختماني
انواع موجودي هاي انبارها
انتظارات مدير يك موسسه از سيستم كنترل انبارها
تعريف طبقه بندي كالاها
نكات مهم در طبقه بندي كالاها
عوامل موثر در انتخاب سيستم و شيوه طبقه بندي
انواع طبقه بندي كالاها
كدگذاري كالاها
انواع روش هاي كدگذاري
فصل دوم : نظام سيستم اطلاعاتي انبار
تعريف سيستم هاي اطلاعاتي انبار و نتايج اجراي آن
متداولترين فرم هاي مورد استفاده در سيستم اطلاعاتي انبار
بخش هاي درگير در سيستم اطلاعاتي انبارها
اهم مراحل سيستم تداركات مواد و غيره
سيستم اطلاعاتي انبارها و نقش كامپيوتر در آن
مراحل ايجاد سيستم كامپيوتري
فصل سوم : برنامه ريزي و كنترل موجودي ها
فعاليت هاي مربوط به موجودي
تعريف موجودي
اهميت موجودي ها
علت نگهداري موجودي ها
مواضع مختلف بخش ها وگروه هاي درون سازمان نسبت به حجم موجودي ها
هزينه هاي نگهداري و انبار كردن موجودي ها
مدل هاي كنترل موجودي
انواع مدل هاي كنترل موجودي
زمان انتظار Lead time
ذخيره ايمني يا حداقل موجودي Safety Stock
حداكثر موجودي
نقطه سفارش
آناليز A.B.C
نمونه اي از آناليز A.B.C
كنترل موجودي به روش E.O.Q
اطلاعات مورد نياز براي محاسبه E.O.Q
نمونه اي از محاسبه E.O.Q
فصل چهارم : تاثير مستقيم كنترل موجودي
تاثير كنترل موجودي كالا بر سودآوري شركت ها
آيا انبار كالاي شما تحت كنترل است ؟
صورت هاي مواد
سياست هاي دريافت
وضعيت ATP (مقدار موجودي در دسترس قابل تعهد)
تغييرات مهندسي
گزارش ضايعات
زمان دريافت كالا
سيستم مكان ياب انبار
موجودي كالا يا دارايي
گردش موجودي كالا
طراحي يا بهبود فرايند

منابع و مآخذ

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
صنايع, مديريت, پروژه, پايان نامه, دانلود, انبار, موجودي كالا, مكان ياب, برنامه ريزي, انبار داري, مكا,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 17:00 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 132

تعداد صفحات:107

نوع فايل:word

رشته مديريت و مهندسي صنايع

فهرست مطالب:

مقدمه

تعاريف

اندازه گيري موجودي مواد و كالا

بهاي تمام شده موجودي مواد و كالا

مخارج خريد

مخارج تبديل

ساير مخارج

بهاي تمام شده موجودي ها در واحدهاي خدماتي

خالص ارزش فروش

ملاحظات مربوط به تعيين خالص ارزش فروش

موارد كاربرد خالص ارزش فروش

انواع سيستم كنترل موجودي و برنامه ريزي

كنترل موجودي ها

مديريت موجودي

تعريف موجودي

انواع موجودى كالا

مالكيت و انتقال مالكيت موجودي هاي مواد و كالا

ارزيابي موجودي كالاي پايان دوره

ارزشيابي بهاي تمام شده يك واحد موجودي

ارزشيابي بهاي تمام شده كالاي فروش رفته يا جريان موجودي ها

روش هاي محاسبه بهاي تمام شده

مقايسه روش هاي ارزشيابي موجودي كالا

روش هاي ثبت موجودي ها

سيستم ثبت ادواري موجودي هاي مواد و كالا

سيستم ثبت دائمي موجودي هاي مواد و كالا

سياست هاي مربوط به موجودي كالا

سياست نگهدارى موجودى چندين نوع كالا

سياست‌هاى مربوط به يك كالاى خاص

اهميت موجودي ها

علت نگهداري موجودي ها

مواضع مختلف بخش ها و گروه هاي درون سازمان نسبت به حجم موجودي ها

هزينه هاي نگهداري و انبار كردن موجودي ها

كنترل ميزان موجودي ها

مدل هاي كنترل موجودي

انواع مدل هاي كنترل موجودي

زمان انتظار lead time

ذخيره ايمني يا حداقل موجودي safty stock

حداكثر موجودي

نقطه سفارش

آناليز A. B.C در كنترل موجودي انبار

كنترل موجودي به روش (Economic order quantity) E.O.Q

ارتباط بين درآمدها و موجودي هاي كالا

تاثير كنترل موجودي كالا بر سودآوري شركت ها

آيا انبار كالاي شما تحت كنترل است؟

صورت هاي مواد

سياست هاي دريافت

وضعيت ATP(مقدار موجودي در دسترس قابل تعهد)

تغييرات مهندسي

گزارش ضايعات

زمان دريافت كالا

نشانه هاي سفارش مجدد

سيستم مكان ياب انبار

موجودي كالا يك دارايي نيست

گردش موجودي

مدل عارضه‌‌‌‌‌‌‌‌‌يابي و تحليل جامع مديريت موجودي كالا

رويكرد باليني

اركان رويكرد كلينيكال

ركن اول: عنوان عارضه‌‌‌‌‌‌‌‌‌يابي

ركن دوم: علائم مسئله

ركن سوم: علل ايجاد مسئله

ركن چهارم: روش‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي تشخيص (آزمون فرض‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها)

چهار روش تشخيص

تجزيه و تحليل نسبت‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي مالي در حوزه مديريت موجودي

تشريح نسبت‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها

تله‌‌‌‌‌‌‌‌‌هاي نقدينگي در حوزه مديريت موجودي

معيارهاي كيفي عمومي

الزامات تخصصي در حوزه مديريت موجودي

شناخت موجودي مواد و كالا به عنوان هزينه

منابع و مآخذ

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, دانلود, گزارش, صنايع, برنامه ريزي, موجودي كالا, انبار, هزينه, مديريت, بهاي تمام شده, مواد,,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 16:59 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 132

فهرست مطالب:

تاريخچه بيمه در جهان

بيمه در جهان امروز

تاريخچه بيمه در ايران

بيمه قبل از انقلاب

جايگاه صنعت بيمه بعد از انقلاب اسلامي ايران

انواع بيمه

تعريف واژه بيمه

تقسيم‌بندي انواع بيمه

بيمه‌هاي اتومبيل

1- بيمه‌ بدنه اتومبيل

2- بيمه مسئوليت مدني اتومبيل (شخص ثالث)

3- بيمه حوادث سرنشين

بيمه‌هاي مهندسي

1- بيمه تمام خطر نصب (EAR)

2- بيمه تمام خطر مقاطعه‌ كاري (CAR)

بيمه حمل و نقل (بيمه باربري)

بيمه‌هاي حوادث شخصي

بيمه‌هاي مسئوليت

ارزش باز خريدي (Surrender Value)

استثنائات (Exclusions)

الحاقيه (Endorsement)

بازرس خسارت (Loss Adjuster)

بيمه باسرمايه افزايشي (Increasing Term Insurance)

بيمه بدنه كشتي و هواپيما (Aviation and Marine Transport)

بيمه تمام خطر (All Risk Insurance)

بيمه جامع (Comprehensive Insurance)

بيمه جايگزيني كهنه با نو (New-for-old)

بيمه حوادث شخصي (Personal Accident Insurance)

بيمه شكست ماشين آلات (Mechanical Breakdown Insurance)

بيمه گذار (Policyholder)

بيمه عمر زماني نزولي (Decreasing Term Insurance)

بيمه عمر گروهي (Group Life Insurance)

تعهدات(Warranties)

اصول اساسي در قرارداد بيمه كه در صورت تخلف يكي از طرفين، به زيان ديده اين اجازه را مي دهد كه قرارداد مذكور را فسخ نمايد

سرمايه بيمه زندگي (Benefit)

سهم بيمه اي (Contribution)

شدت خسارت (Severity)

شركت هاي بيمه اختصاصي (Captive Insurance)

شرايط قابل تبديل (Convertible Terms)

شرط تمديد (Renewable Term)

مديريت ريسك (Risk Management)

بيمه بدنه اتومبيل

سرقت كلي اتومبيل (موضوع بند ج )

تعريف بيمه و بيمه حمل و نقل كالا

ماهيت حقوقي عقد قرارداد

انواع طبقه بندي در بيمه هاي باربري

بيمه نامه با پوشش باز Open Cover

خطرات تحت پوشش در بيمه هاي باربري داخلي

خطرات تحت شرايط خسارت كلي ( Total Loss )

منابع

واژه نامه

تاريخچه بيمه در جهان

گرچه به نظر مي رسد عمر صنعت بيمه بيش از چند صد سال باشد اما هيچكس دقيقاً نمي داند كه اولين بيمه نامه مربوط به كدام ملت بوده است. بعضي افراد دريانوردان فينقي را مبتكر بيمه مي­دانند. بدين صورت كه دريانوردان از بازرگانان وام دريافت مي­ كردند و هرگاه دريانورد بدهكار با موفقيت سفر خود را به پايان مي­ برد، موظف بود كه اصل و بهره وام دريافتي را ظرف مدت معين به بازرگانان طلب كار بپردازد.

در طي اين مدت كالاي دريانورد در گرو بازرگان بود و اگر به موقع موفق به دريافت طلب خود نمي­شد، مي­ توانست كالا را حراج كند. ولي اگر كشتي دريانورد با حوادث دريا مواجه مي­ شد و يا دزدان دريايي حمله ور مي ­شدند و كالا به غارت مي ­رفت، وام دهنده حقي در مورد اصل و بهره وام نداشت.

بنابراين بازرگان وام دهنده، خطر را تقبل مي ­كرد يعني برگشت اصل و بهره وام در گرو سالم به مقصد رسيدن كالا بود. اين نوع وام ها را در تاريخ پيدايش بيمه، بيمه وام هاي دريايي ناميده ­اند.

با اين همه به نظر بسياري از محققان، بيمه به مفهوم واقعي در سده چهاردهم ميلادي به وجود آمده است زيرا قبلا كليسا با بيمه به صورت وام هاي دريايي مخالفت كرده بود زيرا طبق قوانين مذهبي، بهره را حرام مي­ دانستند. از اين رو تجار وام دهنده شكل آن را عوض كردند و به جاي بهره، وام گيرنده جايزه­اي مي ­پرداخت كه ميزان آن به اندازه نرخ بهره بود ولي شكل آن طوري بود كه كليسا نمي­توانست با آن مخالفت كند.

اولين قرارداد بيمه اي كه بوجود آن پي برده اند قرارداد بيمه حمل و نقل است كه به سال هزار و سيصد و چهل و هفت ميلادي در شهر ژن ايتاليا منعقد شده است، بنابراين شايد شروع فعاليت بيمه اي به معني امروزي آن قرن چهاردهم ميلادي باشد.

پيدايش بيمه در قرن چهاردهم و يا احتمالا يك قرن قبل از آن به اين معني نيست كه قبلا بشر در صدد يافتن وسيله اي براي مقابله با آثار حوادث نبوده است.

آن طور كه از تالمود نقل كرده اند در قرون قديم بين دريانوردان حاشيه خليج فارس مرسوم بوده است كه هر گاه در كارواني يكي از حيوانات باربر مي ميرد حيوان ديگري به هزينه افراد كاروان تهيه مي شود تا صاحب آن به تنهايي زيان وارده را تحمل نكند .

در يونان قديم موسساتي دولتي نظير سازمانهاي بيمه اجتماعي يا مددكاري وجود داشته كه به كمك درماندگان مي شتافته است و از جمله تامين زندگاني افراد كهنسال از كار افتاده را به عهده داشته است در روم قديم نيز نمونه هايي از مستمري مادام العمر وجود داشته است. بديهي است محاسبات حق بيمه در اين نوع عمليات كه با بيمه امروزي به هر حال شباهتي دارد مبتني بر آمار درستي نبوده و به خصوص در مورد مستمري مادام العمر از جدول مرگ و مير حساب شده اي استفاده نمي شد.

"لينك دانلود"







امتیاز :


طبقه بندی: ،
دانلود, بيمه, پروژه, گزارش, كارآموزي, بيمه, ايران, بيمه گذار, مديريت, ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 16:23 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 136

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:95

نوع فايل:word

فهرست:

فصل اول :

سيستم مديريت محتوا و آشنايي با دات نت نيوك

مقدمه

سيستم مديريت محتوا چيست ؟

دات نت نيوك چيست ؟

ويژگي هاي دات نت نيوك

نتيجه گيري

فصل دوم :

مراحل نصب دات نت نيوك و افزدون ماژول در صفحه

مقدمه

دانلود دات نت نيوك

تنظيمات

تنظيمات اوليه ويندوز

تنظيمات IIS       

تنظيمات SQL Server 

تنظيمات دايركتوري دات نت نيوك

تنظيمات IIS بعد از تنظيمات دايركتوري

مراحل نصب       

افزودن ماژول در صفحه

نتيجه گيري

فصل سوم :       

تحليل و طراحي ماژول گالري تصاوير

مقدمه

تعريف كامل ماژول گالري

تحليل ماژول گالري

تحليل بخش مديريت ماژول

تحليل ديتابيس

نمودار Use Case           

طراحي ماژول گالري

استفاده از آكاردئون جي كوئري در بخش مديريت

اضافه كردن تصوير

مديريت تصاوير

بروز رساني تصوير

حذف تصوير 

Stored Procedures ماژول گالري

sp_gallery_select

sp_gallery_insert        

sp_gallery_update

sp_gallery_delete        

خروج از بخش مديريت

نتيجه گيري

فصل چهارم :     

تحليل و طراحي ماژول لينك

مقدمه

تعريف كامل ماژول لينك

تحليل ماژول لينك

تحليل بخش مديريت ماژول

تحليل ديتابيس

نمودار Use Case           

طراحي ماژول لينك

افزودن لينك

مديريت لينك    

بروز رساني لينك

حذف لينك

خروج از بخش مديريت

كدنويسي و نمايش اطلاعات در صفحه اصلي

نتيجه گيري

فصل پنجم :

تحليل و طراحي ماژول دانلود

مقدمه

تعريف كامل ماژول دانلود

تحليل ماژول دانلود

تحليل بخش مديريت ماژول

تحليل ديتابيس

نمودار Use Case           

طراحي ماژول دانلود

افزودن فايل

مديريت دانلود 

بروز رساني فايل

حذف فايل

افزودن دسته بندي

خروج از بخش مديريت 

نمايش اطلاعات در صفحه دانلودها

نتيجه گيري

فصل ششم :

تحليل و طراحي ماژول پست ها  

مقدمه

تعريف كامل ماژول پست  

تحليل ماژول پست          

تحليل بخش مديريت ماژول

تحليل ديتابيس

نمودار Use Case           

طراحي ماژول پست

افزودن پست

مديريت پست

بروز رساني پست

حذف پست

مديريت دسته بندي

افزودن دسته بندي

ويرايش و حذف دسته بندي

خروج از بخش مديريت

نمايش اطلاعات در صفحه پست ها

نتيجه گيري

فصل هفتم :

طراحي پنل ورود به صفحه مديريت و استفاده از Url_Rewriting در صفحات

مقدمه

تحليل پايگاه داده

طراحي پنل ثبت نام

طراحي پنل ورود به صفحه مديريت

كدنويسي

Url_Rewriting          

نتيجه گيري

فصل هشتم :

نتيجه گيري

منابع

                                            جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
گزارش, كارآموزي, دانلود, وب سايت, طراحي, نيوك, دات نت, ماژول, ويندوز, دايركتوري, ديتابيس, مديريت, لي,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 16:02 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 150
آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:141

نوع فايل:word

مناسب براي رشته مهندسي صنايع و مديريت صنعتي

فهرست:

مقدمه     
چكيده     
فصل اول     
كليات     
بيان مسئله     
فرضيه‌ها     
متدولوژي     
روش شناسايي تحقيق و كارآموزي     
فصل دوم     
تئوري پردازيي     
ادبيات موضوع     
فصل سوم      
جامعه     
جامعه آماري     
جامعه نمونه      
پرسشنامه     
مدل‌هاي آماري     
فصل چهارم     
تجزيه و تحليل آماري     
فصل پنجم 
نتيجه‌گيري     
پيشنهادات     
منابع تحقيق

مقدمه

ممكن است به دفعات شنيده باشيم كه سازمانهاي هر چند نوآور از صحنه رقابت خارج مي شوند ، اما سازمانهاي ديگر در همان محيط با موفقيت به كار خود ادامه مي‌دهند.

آيا سازمانهايي كه از صفحه رقابت خارج مي‌شوند ، مي‌خواستند به چنين سرنوشتي دچار شوند ؟ در پاسخ بايد گفت كه نمي‌خواستند يا نمي‌خواهند به چنين سرنوشتي دچار شوند سازمانهاي كنوني بايد دنبال خلاقيت و نوآوري باشند و براي اينكه از بين نروند همواره بايد افراد را تشويق به نوآوري نمايند و پديده تغيير را با آغوش باز بپذيرند .( رابينز ، 1376)

در اغلب موارد سازماني كمتر به امر خلاقيت و نوآوري دست مي‌زنند زيرا آن را تجارت ريسك‌داري مي‌پندارند كه بايد از كار اصلي خود منحرف شده و به اموري كه هنوز امتحان نشده‌اند ، بپردازند .

سازماني بايد با ساختارهاي متناسب سازماني كه متضمن پرورش و رشد خلاقيت باشد به رويارويي آينده بپردازند و در غير اين صورت محكوم به فنا هستند . دي گرين در نوشته خود با عنوان « سازمان برازنده و شايسته » بر اين باور است كه سازماني بايد حالت سازگاري به خود بگيرند . سازمان خوب و شايسته آن است كه محيط را در ك كند ، اطلاعات و آگاهي‌هاي بايسته را به سرعت آماده كند ،‌سريع پاسخ دهد ، بستر مناسبي براي پرورش خلاقيت و نوآوري باشد ، از تجربيات بياموزد و ساختار خود را بازنگري كند .( Degreem, 1982)

روند رو به رشد تكنولوژي و رقابت فشرده در صنايع و سازمان هاي مختلف ، ضرورت خلاقيت و‌ نوآوري را اجتناب ناپذير گردانيده است و سازمانهايي موفق هستند كه خود را با اين روند تطبيق دهند در غير اينصورت محكوم به شكست هستند .

در كشور ما به دليل برخورداري از ارتكاب طبيعي و منابع خدادادي متاسفانه به فرايند نوآوري توجه چنداني مبذول نگرديده است و منتظر بوده‌ايم تا ديگران براي ما فكر كنند و به توليدات محصولات و فرآيندهاي جديد بپردازيم و نتايج آنها را پس از مدت طولاني و منسوخ شده دريافت و به كار گيريم .

                                         جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
مهندسي صنايع, دانلود, پروژه, پايان نامه, مديريت صنعتي, متدولوژي, آماري, توليدات, محصولات, سازمان,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 16:02 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 140
آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:21

نوع فايل:word

فهرست:

مقدمه

تعريف مديريت ريسك

انواع ريسك ها از نظر فاركس

مراحل اصلي پياده‌سازي مديريت ريسك

ارائه ي خدمات مديريت ريسك

بيمه و مديريت ريسك

تجزيه و تحليل ايمني مشاغل

جمع بندي

منابع

                                            جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه, پايان نامه, دانلود, مديريت ريسك, فاركس, ايمني, بيمه, ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 15:57 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 142

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات:73

نوع فايل:word

رشته مهندسي صنايع

فهرست:

فصل اول: مقدمه‎اي بر مديريت ريسك در يك سيستم

عنوان                                                                                                         صفحه

1-1- مقدمه بر مديريت ريسك در يك محيط صنعتي

1-3- فرآيند ايمني سيستم

1-4- تشريح فرايند ايمني سيستم

1-4-1- شناسايي خطر

1-4-2- آناليز خطر

1-4-3- كنترل خطر

فصل دوم: ارزيابي ريسك

2-1- تعريف ريسك

2-2- مفهوم ريسك

2-3- اصول دوازده­گانه مديريت ريسك

2-4- شناسايي ريسك در يك سيستم

2-5- رويكرد عمومي ارزيابي ريسك

2-6- فرآيند ارزيابي ريسك

2-7-تشريح ارزيابي ريسك

2-8- كاربردهاي ارزيابي ريسك

2-9- ارزيابي ريسك

2-10- روش­هاي مختلف ارزيابي ريسك

2-11- معيارهاي عمومي ريسك

2-12- رويكرد عمومي ارزيابي ريسك

2-13- زمان مناسب براي ارزيابي ريسك

2-14- مراحل انجام ارزيابي ريسك

2-15- ملاحظاتي براي انجام يك ارزيابي ريسك رسمي

2-16- تعيين سطوح ريسك

2-17- جدول ماتريس احتمال وقوع – شدت عواقب

2-18- كنترل ريسك

2-19- برخي از اقدامات كنترلي ريسك

2-20- پذيرش ريسك

2-21- الگوي فرايند ارزيابي ريسك

2-22- محاسبه يا اندازه­گيري مقدار ريسك

2-23- ماتريس ارزيابي ريسك

2-24- عوامل موثر بر ميزان ريسك قابل قبول

2-25- مراحل اساسي ارزيابي ريسك

2-26- چرا ارزيابي ريسك مهم است؟

2-27- شكل فرايند ارزيابي ريسك

2-28- مقدمات ارزيابي ريسك

فصل سوم: تشريح روش‌هاي مختلف ارزيابي ريسك

3-1- ارزيابي ريسك بر اساس روش FMEA (تجزيه و تحليل عوامل شكست و آثار آن)

3-2- ارزيابي ريسك بر اساس روش Willian Fine

3-3- ارزيابي ريسك بر اساس روش Rolin Geronsin

3-4- ارزيابي ريسك بر اساس استانداردهاي آمريكا

3-5- ارزيابي ريسك بر اساس روش Nigel Bauer

3-6- ارزيابي ريسك بر اساس روش فرانك و مورگان

3-7- ارزيابي ريسك بر اساس روش Urban kjellen

3-8- ارزيابي ريسك بر اساس روش Covello and Merkhofer

3-9- ارزيابي ريسك بر اساس روش 3D- دانشگاه ملبورن

3-10- ارزيابي ريسك بر اساس روش John Greeh

3-11- ارزيابي ريسك به روش (Hazan)

فصل چهارم: سيستم مديريت ريسك در كشورهاي مختلف

4-1- سيستم مديريت ريسك در كشور انگلستان

4-2- فرايند مديريت ريسك

4-2-1- شناسايي خطرهاي ممكن

4-2-2- ارزيابي وخامت عواقب خطرهاي شناسايي شده

4-2-3- محاسبه يا تخمين احتمال وقوع سوانح و حوادث

4-2-4- تعيين وضعيت ريسك

4-2-5- تعيين نحوه برخورد با ريسك بر اساس وضعيت آن

4-3- قانون پذيرش ريسك

4-4- سيستم مديريت ريسك در ايالات متحده آمريكا

4-5- مفهوم خطر

4-6- مفهوم ريسك

4-7- شكل فرايند ايمني سيستم

4-8- گام‎هاي فرايند ايمن سازي سيستم

4-8-1- تعريف اهداف

4-8-2- تعريف سيستم

4-8-3- شناسايي خطر و عواقب آن

4-8-4- تجزيه و تحليل ريسك

4-8-5- ارزيابي ريسك (تعيين ميزان اهميت و اولويت ريسك)

4-8-6- تصميم‎گيري

4-8-7- كنترل و اعتبار سنجي

4-8-8- اصلاح فرايند/ سيستم

4-9- سيستم مديريت ريسك در كشور استراليا

4-10- فرايند مديريت ريسك

4-10-1- شناسايي خطرات

4-10-2- تجزيه و تحليل ريسك

4-10-3- ارزيابي ريسك

4-10-4- اجزاي اقدامات پيشگيرانه

4-10-5- پايش و بازنگري اطلاعات

4-11- مثال كاربردي سيستم مديريت ريسك

4-12- نتيجه‏ گيري

فهرست منابع و مراجع

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
پايان نامه, دانلود, پروژه, مهندسي صنايع, مديريت ريسك, ايمني سيستم, ريسك, ارزيابي, ,

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس

تعداد صفحات :59

نوع فايل:word

فهرست مطالب :

پيشگفتار

فصل اول

مقدمه

تعريف آموزش

تعيين نياز آموزشي

راههاي تشخيص نياز آ موزشي

برنامه ريزي آموزشي و نياز سنجي آموزشي كاركنان

ارزيابي دوره هاي آموزشي كاركنان

فوايد و مزاياي آموزش منابع انساني

سطوح آموزش منابع انساني در سازمانها

فصل دوم

مقدمه

تاريخچه

آموزش مجازي[1]

مفهوم آموزش مجازي چيست؟

رويكرد كلي به آموزش و يادگيري

ويژگيهاي رويكرد سنتي و جديد به آموزش و يادگيري

چالش‌هاي فراروي توسعه‌ي آموزش‌هاي مجازي در ايران

فصل سوم

آموزش الكترونيكي

روشها و ابزارهاي آموزش الكترونيكي

روش آموزش

مديريت در آموزش الكترونيكي

استانداردسازي در آموزش الكترونيكي

عملياتي كردن آموزش الكترونيكي

تركيب E-LEARNING

سيستم مديريت يادگيري

سيستم مديريت يادگيري مطالب

مطالب يادگيري

تعريف پيشرفت آموزش الكترونيكي

عوامل موثر در تعيين روش آموزش‌هاي الكترونيكي

مدلي براي تدوين روش براي آموزش‌هاي الكترونيكي

فرآيند آموزش الكترونيكي

فصل چهارم

 مقدمه

مراكز آموزش مجازي در محيط هاي صنعتي

نقش ICT در انتقال محيط آموزشي به يك محيط دانش آموز محور در محيطهاي صنعتي

كاربرد ICT  در پيشرفت كيفيت آموزشي

آموزش تركيبي

خط مشي و برنامه ريزي آموزش مجازي در صنايع

واقعيتهاي جديد

چگونهE-LEARNING   مي تواند به توسعه دسترسي به آموزش كمك كنند؟

ضرورت استفاده از آموزش مجازي

محدوديتهاي توسعه آموزش مجازي در صنايع

تله كنفرانس ابزار مورد استفاده براي آموزش در بيشتر صنايع ايران

مزاياي E-LEARNING جهت ادامه‌ي تحصيل براي كارفرمايان

سيستم مديريت آموزشي(LMS)

كاربرد آموزش مجازي در آماده كردن افراد براي محيط هاي كاري

استفاده از كيوسكهاي اطلاعاتي در محيط هاي صنعتي

نتيجه گيري

پيشنهادات

 

پيشگفتار:

درقرن حاضر كه عصر پديداري تازه ها و نوآوري ها است، نوع جديدي از آموزش ها در حال ظهور است كه آن ها را آموزشهاي هاي مجازي ناميده اند، اين آموزشها از نوعي تلفيق تازه ميان گروه ها و واحدهاي پراكنده اي كه با مدد شبكه ارتباطي با هم پيوند خورده و تشكل جديدي را به وجود آورده اند، خبر مي دهدآموزش مجازي نمونه اي از آموزش در آينده هستند كه درآن ها پيچيدگي، وسعت و حجم عمليات به گونه اي است كه ديگر نمي توان آن ها را به صورت سنتي با روشهاي قديمي اداره كرد.

در ساختار آموزش مجازي، سازمان ها به سمتي حركت مي كنند كه تدريجاٌ مسأله حضور كاركنان دريك مجموعه فيزيكي و در چارچوب زماني خاص براي آموزش، فلسفه وجودي خود را از دست مي دهد، از طرف ديگر، سازمان ها در جهت تأمين خواسته ها و نيازهاي مشتريان به سمت علمياتي پيش مي روند كه براي تدارك و آماده سازي آن ها، نياز به دانش و فنآوري هاي مختلفي پيدا مي كنند كه آموزش در محيطهاي فيزيكي فاقد توانايي لازم در اين زمينه ها هستند.ايجاد اين چنين مركزي كه شبكه اي از مشاركت و همكاري بوده و داراي ويژگي انعطاف پذير مي باشد، به وسيله فنآوري هاي نوين اطلاعاتي و ارتباطي امكان پذير است.

يكي از اين فناوري ها كه امروزه سيطره نامحدود خود را بر تمام ضوابط و مقررات بين المللي حاكم كرده است، فناوري هاي اطلاعاتي مي باشد، امروزه در سازمانها، مسأله زمان و مكان مشخص براي آموزش، تعريف سنتي خود را از دست مي دهد و آن چه اهميت مي يابد، به كارگيري درست و منطقي فنآوري هاي جديدي اطلاعاتي و ارتباطي است. از مهم ترين عوامل توسعه در سازمان ها، مي توان به تغيير ساختار آموزشي و ماهيت آن ها اشاره كرد. اين تغيير ساختار و ارزش هاي سنتي و كلاسيك مبتني بر نظام هاي سلسله مراتبي به سوي نظام هاي انعطاف پذير و پويا، از طرق و به وسيله راه كارهاي مختلفي امكان پذير است. قطع نظر از هرگونه علل اوليه توجيهي تغيير ساختاري، اين تغييرات كه باعث كاهش هزينه ها، انعطاف پذيري، كارايي و مشتري مداري و ابزار صلاحيت هاي جهاني (توليد در كلاس جهاني word class Manufacturing = WCM)) مي گردد، موجب مي شود كه سازمان ها و شركت ها هر لحظه به اين نوع فناوري علاقه مند شوند. گسترش و توسعه در سطح بين المللي، به سودهاي كلان و كارايي بيشتر منجر خواهدشد و نيز باعث خواهد گرديد كه سازمان ها به ميزان بيشتر در حال آماده باش باشند و در مقابل تغييرات جهاني، سريع تر از خود واكنش نشان دهند.در اين ميان آموزش در سطح سازمانها و كارخانه هاي صنعتي از اهميت ويژه اي برخوردار است.از سوي ديگر امروزه كمتر سازمان و موسسه‌ اي را مي‌توان يافت كه زير فشارهاي اقتصادي نباشد. بنابراين‌ ـ در هنگام اجراي هر يك از برنامه‌هاي آموزشييك چنين سازماني ـ انتظار مي‌رود كه بار اقتصادي آن افزوده شود.كه طبعا با استفاده از فناوري هاي جديد در عرصه آموزش ميتوان بسياري از هزينه ها را تقليل داد.

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, ايران خودرو, صنايع خودرو سازي, برنامه ريزي, الكترونيك, مديريت, توليد, ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 13:21 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 138

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس تعداد صفحات:62

نوع فايل:word

كارآموزي رشته مهندسي فناوري اطلاعات

فهرست مطالب:

.1 آشنايي با sharepoint 2007 
Libraries 1-1    
1-1-2 كتابخانه فرم
1- 1-3 گالري عكس
Data connection library 1-2 
1-3 كتابخانه مديريت
Communications 1-4
Contacts 1-5 
Discussion Board 1-6  
Tracking 1-7  
calendar 1-8  
Tasks 1-9
Project tasks .2
Issue tracking 2-1
2-2 نظرسنجي
Custom lists 2-3
Custom list in Datasheet view 2-4  
Languages and translators 2-5
Import Spreadsheet 2-6  
Import Spreadsheet 2-7  
web pages .3
Web part page 3-1
sites and workspaces 3-2
SharePoint Central Administration -4 پيشگفتار

 

فناوري SharePoint در سال 2001 توسط شركت مايكروسافت به منظور فراهم آوردن بستري براي انجام تعاملات درون سازماني ((Collaborationارائه شد. اين فناوري در سال 2003 با امكانات گسترده و معماري براي افزودن كدهاي سفارشي به نام وب پارت(Web Part) ، وارد بازار پرتالهاي تجاري شد و پس از اعمال توسعه هاي شگفت انگيز در سال2007 نگارش سوم آن به بازار نرم افزارهاي پرتال پيوست. اين محصول سريعترين رشد فروش در تاريخ محصولات سرور در شركت مايكروسافت را از آن خود كرد. SharePointجزو سه فناوري برتر دنيا براي ساخت پرتالها محسوب مي گردد.

مهمترين مشخصه اين سيستم اين است كه به مديريت فناوري اطلاعات سازمان اين امكان را مي دهد تا همه وقت و انرژي خود را صرف طراحي منطقي و اصولي گردش اطلاعات نمايد. چرا كه جهت طراحي و توسعۀapplication ها در اين سيستم كمتر نياز است كه به لايه هاي پايين تر طراحي) همچون نوشتن كد) وارد شد. سيستم مورد نظــــر روي بســترنرم- افـزاريSharePoint 2007 و با استفاده از تكنولوژي مديريت جريان هاي كاري كه در اين بستر پيش بيني شده است، طراحي و پياده سازي مي شود. در اين سيستم، محيط سيستم عامل سرويس دهنده، 2003 WindowosServer، سرويس دهندۀ وب IIS6، پايگاه داده Sql Server 2003، و سكوي برنامه نويسي .NetFramework 3.0 مي باشد. از آنجـــــايي كهWSS 3.0 يك محيط پرتال براي سازمان ايجاد مي كند، امكانات و مزاياي عمومي يك پرتال سازماني را خواهد داشت.

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, همتا رايانه, فناوري اطلاعات, گالري عكس, مديريت,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 13:20 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 132

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس تعداد صفحات:111

نوع فايل:word

كارآموزي رشته مديريت

 

فهرست مطالب

 بخش اول : مشخصات كلي آموزشگاه

بخش دوم : مديريت

بخش سوم : معاونت

بخش چهارم : دفتر داران-بايگان

بخش پنجم : دبيران سر گروه

بخش ششم: امور پرورشي

بخش هفتم: آموزگاران و همكاران

بخش هشتم : اركان و شوراهاي مدرسه

بخش نهم : انجمن اوليا و مربيان

بخش دهم : ارزشيابي

بخش يازدهم : مشاوره

بخش دوازدهم : خدمتگزاران

بخش سيزدهم : سرايدار

بخش چهاردهم: پيشنهادها- محدوديت ها- مصاحبه

بخش پانزدهم : منابع و مآخذ

بخش شانزدهم : بيوگرافي محقق

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, مديريت, آموزشگاه, معاونت, انجمن اوليا و مربيان, سرايدار, گزارش, ,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 13:20 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 132

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس تعداد صفحات:124

نوع فايل:word

كارآموزي رشته مديريت صنعتي

 

فهرست مطالب:

مقدمه

تاريخچه سازمان صنعت و معدن

شرح و اهداف وظايف سازمان صنعت و معدن

منشور اخلاقي سازمان صنعت و معدن

چارت سازماني

معاونت توسعه تجارت خارجي

اداره بازرگاني خارجي و توسعه خدمات تجاري

معاونت توسعه بازرگاني داخلي

خلاصه ضوابط و معيارهاي مربوط به معادن

صدور معرفي نامه سوخت

صدور معرفي نامه مواد اوليه پتروشيمي

تسهيلات سرمايه در گردش

رسيدگي به وضعيت واحدهاي بحراني

تغيير آدرس پروانه بهره برداري

كپي برابر اصل پروانه بهره برداري

صدور المثني پروانه بهره برداري

ابطال پروانه بهره برداري

تاييد اعتبار پروانه بهره برداري و فعاليت واحد صنعتي

تبديل پروانه جهاد سازندگي به پروانه بهره برداري صنايع

اعلام درصد ضايعات و كيل مصرف (مقدار مصرف دقيق يك ماده اوليه)

صدور معافيت ماده واحده گمركي (ماشين آلات) 

صدور نامه به ارگان هاي مختلف حسب درخواست متقاضي

صدور پروانه بهره برداري

تغيير ظرفيت و يا محصولات پروانه بهره برداري

تغيير نام پروانه بهره برداري

صدور معافيت ماده 39 گمركي

پرسشنامه پروانه بهره برداري

فرم اطلاعات وضعيت واحدهاي صنعتي

سيستم مديريت كيفيت

اطلاعت پروژه

تحليل سيستم

نمودار جريان داده سطح صفر

نمودار جريان داده سطح يك

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده سطح يك

نمودار جريان داده زير سيستم ها (1)

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده زير سيستم

نمودار جريان داده زير سيستم ها (2)

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده زير سيستم

نمودار جريان داده زير سيستم ها (3)

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده زير سيستم

نمودار جريان داده زير سيستم ها (4)

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده زير سيستم

نمودار جريان داده زير سيستم ها (5)

برگ تشريح پردازش و بايگاني داده و ساختار داده زير سيستم

نمودار جريان داده زير سيستم ها (6)

LOGICAL ERD

مقدمه:

گزارشي كه در حال حاضر پيش روي شما است گزارشي از اجراي سيستم اطلاعات مديريت (MIS) در سازمان صنعت و معدن استان قزوين مي باشد كه به طور كامل اين پروژه طي دوره كارآموزي به اينجانب محول گرديده شد.

اطلاعات يكي از دارائيهاي سازمان است ، درست مانندديگر دارائيهاي سازمان بايد بخوبي اداره شود تاموفقيت سازمان تضمين گردد.باورود فناوريهاي اطلاعاتي و افزودن قابليتهاي ارتباطي به مزاياي جديدي از پردازش اطلاعات مي توان دست پيدا كرد و بطور جامعتر و مؤثرتري آنها را بكار گرفت.

سيستم اطلاعاتي مديريت براي مديريت اطلاعات بكار گرفته ميشود، نتيجه عملكرد آن ارائه اطلاعات جهت پشتيباني مديران ردههاي مختلف سازمان ميباشد .

معمارياطلاعات سيستم اطلاعات مديريت سازمان صنعت و معدن بر اساس متدولوژي SDLC انجام شده است.

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, صنعت و معدن, مديريت صنعتي, چارت سازماني, پتروشيمي, سوخت, پروانه بهره برداري, سيستم اطلاعات,

تاريخ : 19 شهريور 1396 | 13:17 | نویسنده : ketabpich | بازدید : 148

آپلود عكس , آپلود دائمي عكس تعداد صفحات:19

نوع فايل:word

رشته مهندسي صنايع و مديريت صنعتي

كارموزي در بخش اداره انبارها بخش انبار مواد شيميايي

فهرست

تاريخچه

زمينه فعاليت

چشم­ انداز/ آرمان، ماموريت و اهداف استراتژيك

امكانات و تجهيزات

توانايي‌ها

پروژه‌ها

بخش‌هاي مختلف شركت نيرو محركه

1-انبارهاي پشتيباني

1.2- انبار ضايعات

1.3- انبار مواد شيميايي

2- انباره دريافت كالا

2.1- دريافت كالاي غير توليدي

2.2- دريافت كالاي پوسته و قطعات خام

2.3- دريافت كالاي قطعات منفصله توليدي

3- انبارهاي توليدي يك

3.1- انبار گيربكس 206

3.2- انبار گيربكس 405

3.3- انبار گيربكس ROA

4-انبارهاي توليدي دو

4.1- انبار كار در جريان پژو

4.2- انبار كار در جريان پرايد و باردو ROA

4.3- انبار پوسته

4.4- انبار قطعات خام(دنده­ها و ….)

5- انبار محصول 1 و 2 و ارسال 1 و 2

5.1- انبار محصول ROA و بارادو

5.2- انبار محصول پژو 206 و 405

5.3- انبار ارسال ROA و بارادو و پرايد

5.4- انبار ارسال 405 و 206

6- انبار غير توليدي

6.1- انبار ابزار

6.2- انبار يدكي

6.3- انبار عمومي

6.4- انبار مواد و برش

جهت دانلود كليك نماييد






امتیاز :


طبقه بندی: ،
كارآموزي, نيرو محركه, مهندسي صنايع, مديريت صنعتي, استراتژيك, انبار, گير بكس, قطعات, مواد شيميايي,

صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 صفحه بعد